【Analytics Engineer募集！/HR Tech SaaS】意思決定の支援にとどまらず、ビジネス組織の行動変容と事業成長まで狙える環境です！／フレックス／リモート

▼仕事内容 ❐　募集背景 Power to the people 企業はますます人なり HRBrainはこのPurposeのもと、働くひとりひとりの成長を支え、会社ひとつひとつを成長に導く、育成・評価・人事戦略を支援するHR SaaSを展開しています。 事業の成長とともに、ビジネス組織が生み出すデータは急速に増え続けています。しかし、データがあるだけでは意思決定は変わりません。正しく整理され、信頼でき、誰もが同じ数字を見て判断できる基盤があってはじめて、組織は再現性をもって成長できます。 データで意思決定の質を変え、その先のビジネス成長まで見据えた基盤づくりに挑戦できるポジションです。 ❐　担当領域 ・KPIダッシュボードの設計・構築・運用（プロダクトKPI、施策効果測定） ・各施策の計測ログ設計と品質チェック ・Revenue向けの分析支援・データ提供 ・Automation Engineerが作るパイプラインのデータ取得・変換レイヤーの支援 ▼必須スキル/経験 ・SQLによる複雑な変換・集計・ウィンドウ関数の実務経験 ・BI設計経験（Looker / Tableau / Metabase / Redash等） ・KPIの定義・計測設計ができるビジネス理解 ・データ品質の監視・異常検知と対応経験（欠損 / 遅延 / 重複） ▼歓迎スキル/経験 ・dbtを使ったデータ変換・モデリング経験（Airflow等のオーケストレーションツールはなお歓迎） ・Snowflake / Databricks経験 ・SalesforceデータのSQL活用・分析経験 ・SaaS企業でのRevenue組織（IS / Sales / CS）との協働経験 ▼求める人物像 ・カオスな状況を楽しみ、自ら課題を発見して解決まで推進できる方（Take Ownership） ・技術に関心を持ち続けながらも手段として捉え、事業成長やメンバーの価値発揮に最大限コミットできる方 ・変化を恐れず、新しい技術や領域に積極的にトライできる方（Intensity） ▼仕事の魅力 ❐　ミッション 整備されたデータ基盤を活かし、ビジネス組織全体の意思決定を支えるKPI・分析基盤を構築し、継続的に改善・運用していきます。 単にダッシュボードを作るのではなく、「何を測り、どう判断するか」という問いから入り、事業の意思決定プロセスそのものをデータで進化させる役割です。 さらに、整備したデータをCRMへ還流させたり、AIパイプラインの入力として活用することで、意思決定の支援にとどまらず、ビジネス組織の行動変容と事業成長まで狙える環境です。 ▼開発環境 ❐　社内ツール ・Google Apps ・Slack ・Zoom（Web会議） ・GitHub ・Docker（仮想化技術）など SaaS企業として社内ではモダンなサービスに積極的に投資。 必要があれば柔軟に見直しを行っています。 ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 ・契約期間：期間の定めなし ・試用期間：あり（3ヶ月） 　※試用期間における待遇や条件の変更なし ▼給与 月給 500,000円 ~ 834,000円 ▼年収下限（万円） 600 ▼年収上限（万円） 999 ▼勤務地 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F ▼勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00） 標準労働時間：1日8時間 ▼休憩時間 1時間（自由取得） ▼時間外労働 あり ▼休日・有給休暇・特別休暇 ・土日祝日休み ・有給休暇（入社時付与） ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・子の看護等休暇 ▼福利厚生 ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート ・交通費支給 ・社会保険完備（健康保険、厚生年金、介護保険、雇用保険） ・歓迎ランチ ・フリードリンク（ウォーターサーバー/お茶/スープ等） ・エスプレッソマシン導入（従業員特別価格で購入可） ・社長のおごり自販機 ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 ▼諸手当 交通費支給 ▼加入保険 社会保険完備 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内の受動喫煙対策：あり（喫煙専用室設置） ▼教育・スキルアップ・キャリアアップ エンジニアの技能を評価する仕組みあり（スペシャリストも目指せます） ▼健康 関東ITソフトウェア健康保険組合 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→書類選考→面接（複数回）→内定→オファー面談 ▼その他 ❐　PURPOSE Power to the people 企業はますます人なり。 ❐　MISSION We Make New Works 「はたらく」を軸に独自性溢れる価値を提供し続ける。 ❐　VALUE 【Intensity】 永遠のβ版を提供するSaaS企業において、変化し続ける顧客の課題を「速く・最適に」解決することは最高のカスタマーサクセス。「速さ」は最適解を手繰り寄せ、圧倒的に顧客に優しく競合に強い。 【Take Ownership】 喜びや課題、メンバーの成長まで自分事化。プロとしての高い当事者意識と最後の砦の意識を。スタートアップマインドを体現し続ける、自立駆動したプロの集団に。 【Power to the Team】 行動が伴わない評論やネガティブが蔓延すると圧倒的にスピードダウン。いつだって決断と行動こそが成長の原動力。良いときも悪い時もポジティブにエンパワーメントしあうことができる集団に。 ❐　参考記事 ・会社紹介資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/ZJ44VG-HRBrain_recruit ・プロダクトサイト：https://www.hrbrain.jp/ ・note：https://note.com/hrbrain ・Qiita：https://qiita.com/organizations/hrbrain ・採用サイトトップ：https://career.hrbrain.co.jp/ ・エンジニア採用資料：https://www.docswell.com/s/HRBrain/KJQY6M-HRBrain_dev_recruit#p1