デジタルプロダクトデザイナー（Web/モバイルApp横断）

▼仕事内容 【概要】 ブルーモ証券は「誰もが安心して資産を育てられる社会をつくる」ことをミッションに掲げ、 米国株・ETF投資アプリ『ブルーモ』、ブラックロックの助言を活用した資産運用サービス『ブルーモコア』、 米ドル建て債券運用サービス『ブルーモインカム』を提供するフィンテックスタートアップです。 2025年3月のシリーズA資金調達（20億円）を経て、累計28.5億円の資金調達を達成し、 事業グロースを加速させる重要なフェーズにあります。 --- 【募集背景】 事業拡張に伴い、プロダクトが扱う対象が変わります。 これまでのモバイルアプリに加え、IFA・金融機関向けの顧客提案・運用支援Webプロダクト、 個人投資家がブラウザ上で資産状況の確認や各種手続きを行える体験、社内外の業務を支援するオペレーション画面など、 ユーザーインターフェースの幅が大きく広がります。 こうした変化に対応するには、複数ステークホルダーの体験を整理しながら、 モバイルアプリおよびWebプロダクトを横断して一貫したUI/UXを設計できる体制の強化が不可欠です。 既存のtoCアプリで培ったデザイン資産をベースに、新しい金融プロダクト体験を形づくるプロダクトデザイナーを募集します。 --- 【ポジションのミッション】 ”B2B2Cへの事業拡張に合わせて、ブルーモのプロダクト体験をモバイルアプリ中心からモバイルアプリおよびWebプロダクト横断へ進化させること” これまではモバイルアプリを中心に、個人投資家が長期資産形成を直感的に始められる体験を磨いてきました。 今後は、既存のtoC向けモバイルアプリで培った投資体験を土台に、 IFAや金融機関などのパートナーを介したB2B2C領域へ事業を拡張していく方針です。 本ポジションは、その拡張を体験設計の側からリードする役割です。 具体的には、以下を担います。 ■ IFA・金融機関・個人投資家など、複数の利用者を想定した情報設計・画面設計 ■ モバイルアプリおよびWebプロダクトを横断した一貫性のあるプロダクト体験の設計 ■ PdM・エンジニアと連携した、金融サービスに求められる正確性・信頼性・使いやすさの両立 --- 【業務内容】 ■ モバイルアプリおよびWebプロダクトのUI/UXデザイン ■ 新機能開発・既存機能改善における情報設計、画面設計、プロトタイピング ■ PdM・エンジニアと連携した要件整理、仕様検討、デザインレビュー ■ IFA・金融機関・個人投資家など複数利用者を想定した体験設計 ■ 金融サービス特有の複雑な要件を、わかりやすい画面・導線に落とし込む設計 ■ Figmaを用いたUI/UXデザイン、プロトタイピング、コンポーネント設計 ■ 既存デザインシステムの活用・改善・コンポーネント追加・ガイドライン整備 メインの担当はモバイルアプリおよびWebプロダクトの機能・情報設計・UI/UXデザインです。 経験/志向に応じて、ブランドやコミュニケーションデザイン領域と連携する機会もあります。 ◇参考記事 　プロダクトデザイナー入社エントリ：https://note.com/bloomo/n/n4ad91a7b2c32 　最高の顧客体験を生む開発デザイン組織：https://note.com/bloomo/n/nf232e545fb8a --- 【入社後のロードマップ】 ◆入社直後 - ブルーモの事業・プロダクト・金融ドメイン・開発プロセス・デザインシステムを理解する - 既存モバイルアプリおよびWebプロダクトの画面構成・情報設計・コンポーネント運用を把握する - 進行中の開発案件にPdM・エンジニアと連携しながら参加し、UI/UXデザインや改善提案を行う ◆3〜6ヶ月後 - モバイルアプリおよびWebプロダクトの機能開発において、情報設計からUI/UXデザイン・デザインレビューまでを主体的にリードする - 曖昧な要件を整理しながらプロダクト体験へ落とし込む協働プロセスを確立する - 金融要件・業務フロー・ユーザー体験のバランスを取りながら、実装可能で使いやすいUIを設計する - デザインシステムの活用・改善を通じて、開発効率とUI品質の向上に貢献する ◆中長期 - B2B2C拡大に伴うモバイルアプリおよびWebプロダクト横断の体験設計をリードし、複数ステークホルダーを踏まえた体験設計の型をつくる - プロダクトデザイン組織のケイパビリティ拡張に貢献する（デザインシステム・UXリサーチ・デザインプロセス改善など） ▼必須スキル/経験 ■ モバイルアプリまたはWebプロダクトにおけるUI/UXデザインの実務経験（5年以上を目安） ■ Figmaを用いたUI/UXデザイン・プロトタイピングの実務経験 ■ PdM・エンジニアと協働しながらプロダクト開発を進めた経験 ■ 新しいツールなどを感度高くキャッチアップして実務に活かす能力 ▼歓迎スキル/経験 ■ モバイルアプリ・Webプロダクト双方のUI/UXデザイン経験 ■ 金融・証券・FinTechなど、複雑なドメインにおけるUI/UXデザイン経験 ■ 複数ステークホルダーが関わる業務フローや情報構造を整理し、画面設計に落とし込んだ経験 ■ デザインシステムの構築・運用・改善に関わった経験 ■ ユーザーリサーチや定性/定量データをもとにUX改善を行った経験 ▼求める人物像 当社では、5つのValuesを大切にしています。私たちが一緒に働きたいと考えているのは、このValuesに共感し、日々の行動に移せる方です。 ・顧客執着：常に「お客様にとって本当に価値があるか」を基準に考え、行動できる方 ・挑戦する：これまでの経験や枠を超えて、新しいことに果敢に挑める方 ・みんなでつくる：仲間をリスペクトし、チームで成果を最大化する姿勢を持てる方 ・とことんやる：任された仕事を「自分ごと」として捉え、最後まで責任を持てる方 ・光の速さ：スピードを大切にし、一日でも早く顧客に価値を届けるために工夫できる方 ▼仕事の魅力 【このポジションで得られること】 1. 事業の転換点で、プロダクト体験を再定義できる 　toCアプリ一本から、B2B2C型の複合的なプロダクト体験へ。 　既存の使いやすさを土台に、新しい金融プロダクトの姿を設計するフェーズに、最初期から携わることができます。 2. 「複雑な金融情報を直感的な体験に変換する」難題に挑める 　投資・ポートフォリオ・リスク・取引など、本質的に複雑な情報を、ユーザーが迷わず意思決定できる体験へ変換する仕事です。 　コンシューマー向けの直感的なUXと、業務・提案支援に必要な構造化された情報設計の両方に向き合えます。 3. 上流から意思決定に関与できる 　完成した仕様のUIを作るのではなく、要件整理・情報設計・仕様検討・プロトタイピング・デザインレビューまで一気通貫で担います。 　少数精鋭の組織だからこそ、デザイナーの提案がプロダクト価値に直結します。 4. 既存の設計基盤を活かして、品質とスピードを両立できる 　ゼロベースではなく、一定のデザインシステムと運用体制が整った状態からスタートできます。 　既存資産を活用しながら、事業拡張に合わせてプロダクトデザイン基盤を進化させていく仕事です。 ▼開発環境 【使用ツール】 ■ Figma, Claude Code, Notion, GitHub, Slack, Google Meet ドキュメントを残す文化が根付いていることや、FigmaやSlack上でのコミュニケーションがメインであることから、 リモートメンバーともスムーズに仕事をしやすい体制をとっています。 ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 あり (3ヶ月) ▼給与 年俸 5,000,000円 ~ ▼年収下限（万円） 500 ▼年収上限（万円） 1000 ▼給与例 - 基本給：308,000円〜616,500円 - 固定残業代：108,000円〜217,000円（45時間分） ※超過分は別途支給 ▼勤務地 東京都中央区日本橋兜町5-1 FinGATE BASE 404 ▼勤務時間 ■ フレックスタイム制（標準労働時間 1日あたり8時間 コアタイム 10:00-15:00 ※うち休憩1時間） ■ フルリモート勤務 または ハイブリット勤務（出社頻度 週20時間以上） ▼休憩時間 60分 ▼時間外労働 あり ▼休日・有給休暇・特別休暇 ■ 完全週休2日制（土・日） ■ 国民の休日 ■ 年末年始休暇 ■ 有給休暇 ■ 有給病気休暇 ■ 慶弔休暇 ■ 特別有給（出産休暇・育児休暇・介護休暇） ▼福利厚生 【基本制度】 ■ 通勤手当：月上限 30,000円 ■ 社会保険：各種社会保険完備 ■ カフェテリアHQ (選択型福利厚生)：年間6万円相当 (年2回付与 / 入社時期により按分) 【業務生産性向上・学習サポート】 ■ 生成AIツール活用促進：全社員にChatGPTを提供 / エンジニアにGithub Copilot, Cursor, Claude Codeを提供/その他AIツールの試用は月6,000円まで補助 ■ 業務関連書籍の購入支援 ■ 学習費用の一部補助：資格取得、技術カンファレンス参加費など 【健康維持・両立支援】 ■ 定期健康診断：婦人科検診 (偶数年齢)/ 35歳以上は差額ドックあり ■ インフルエンザ予防接種補助 ■ ベビーシッター補助 【社内コミュニケーション】 ■ 社員交流イベント (不定期) ■ 全社All-hands (月1回)、全社オフサイト (年1回) など 【ストックオプション】 ■ 従業員メリット最大化を目的に、2025年8月より税制適格ストックオプションに切り替え ■ 正社員に対し、会社業績・等級・評価等を踏まえ 年1回付与 ※詳細は面談時にご案内いたします。 ▼加入保険 社会保険完備 (健康保険 / 厚生年金保険 / 雇用保険 / 労災保険) ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 敷地内喫煙可能場所あり