リスクマネジメント　グループマネージャー

リスクマネジメント　グループマネージャー 企業成長の変数を定義し、経営基盤とリスクをマネジメント 募集概要 ●募集背景● 当社の事業は、M&Aなども含め日々急速に拡大しています。この成長スピードをさらに加速させるため、経営の基盤となるリスクガバナンス体制の「ゼロイチ構築」が急務となっています。現在は、各部門で個別に対応している状況であり、全社を横断した統一的なリスクマネジメントの知見と、それを牽引する方が不在です。そこで、専門的な知見と経験を活かし、当社の未来の成長を左右する強固な体制を築き上げていただきたいと考えております。裁量を持って、上場企業のガバナンス体制という市場価値の高いキャリアを、当社で確立してください。 未来の成長を左右する効率的かつ強固な法務体制を築き上げるため、法務実務経験と業務改善スキルを活かし、事業成長を加速させる法務の仕組みづくりを担う中核人材を求めています。 ●ご入社後に期待する成果● 3ヵ月：当社のコンプライアンス状況を把握、リスク管理プロセスやBCPの策定を主導。並行して、インシデントの対応 半年〜1年：それぞれの対応に対してPDCAを回して、企業のガバナンス強化、底上げの実践 ●職務内容● 上場企業であるバイセルテクノロジーズの成長を、リスクマネジメントの観点から力強く推進していただく重要なポジションです。当社の事業拡大と組織の多様化に伴い、顕在化するあらゆるリスク（情報セキュリティ、コンプライアンス、事業継続、財務など）を包括的に管理し、全社的なリスクガバナンス体制を構築・強化していただきます。 ・全社リスクガバナンスの確立と運用 事業横断で全リスクを統合管理する体制を「ゼロから」構築し、機能させること。 ・情報セキュリティ戦略の主導 顧客情報保護のため、方針策定から社員教育、対策実行までを牽引する。 ・潜在リスクの特定と経営提言 各部門からリスク情報を収集・分析し、経営層へ戦略的な報告と提言を行う。 ・インシデント対応の指揮 危機発生時の迅速な対応を統率し、事業影響を最小限に抑制すること。 ・関連部署との協働と体制強化 内部監査や法務と連携し、リスク管理体制の実効性を高める活動。 ●あなたに提供できる価値● ・事業成長のボトルネックを解消： 「仕組み」を設計・実行できる。契約書の管理等を運用するだけでなく、非効率なプロセスをあなたの手で改革し、会社、ひいてはグループ全体の成長スピードを加速させる中核的な役割を担います。 ・社会貢献性の高い事業： リユース事業を通じて、持続可能な社会の実現に貢献しています。健全な事業運営を支えることで、この社会貢献をさらに加速させることができます。 ・市場価値の高いキャリア： 上場企業グループの契約書管理等の体制を構築・運用する経験は、法務領域では必要不可欠となり、法務キャリアをさらに高める貴重な機会となります。 ●キャリアパス● ・リスクマネジメント責任者　⇒　CRO ・リスクマネジメント責任者　⇒　全社コンプライアンス管理責任者 ●組織／配属先の特徴● ・執行役員直下で稼働のため、裁量をもって対応 ・リスクマネージメントの組織を管理し、推進 ●選考フロー● 面接2回～3回　⇒　内定 内定まで1ヵ月～1ヵ月半程度 一次選考オンライン可 必須スキル 下記いずれか ・事業会社におけるリスクマネジメント、サービス企画運営、カスタマーサポート、情報セキュリティ、内部統制などの分野で5年以上の実務経験 ・コンサルティングファームにおける、上記と同様のクライアントワークや、経営層へのリスクに関する報告・提言経験 歓迎スキル ・CROまたはそれに準ずるポジションでの経験 ・全社的なリスクマネジメント体制の構築・運用経験 ・法務・コンプライアンスに関する専門知識 求める人物像 ・本質的な課題発見能力と構造化力 ・事業会社での実現への強いコミットメント ・既存の発想にとらわれず、課題を適切に把握・整理し、論理的に筋道を立てて、課題解決に向けた戦略・戦術・施策の立案ができる方 応募概要 給与 年収：1000万円〜（経験により応相談） 月給：83万円～　（年棒制の12分割） 昇給年2回 賞与なし 勤務地 東京本社 〒160-0004 東京都新宿区四谷4‐28‐8　PALTビル 勤務体系 年間休日：128日（完全週休二日制／土日祝） ・夏季・冬季休暇 ・有給休暇 ・慶弔特別休暇など 福利厚生 ・交通費全額支給 ・健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種全額補助 ・社用携帯/社用PC貸与 ・出産祝金 ・研修費用全額会社負担 ・書籍費用全額会社負担　など ・加入保険 各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険） ・受動喫煙対策 受動喫煙防止措置：屋内原則禁煙（屋外に喫煙可能なエリア有）