63_労務・総務

63_労務・総務 募集概要 労務の専門性を軸に、総務領域も含めバックオフィス全体をリードしていただくポジションです。 当社における1人目の労務担当として、制度整備から運用改善まで主体的に担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ご経験や志向に応じて、以下の労務・総務業務を幅広くお任せします。 ＜労務領域＞ - 勤怠管理 - 給与計算（社労士／アウトソース先との連携含む） - 社会保険・労働保険手続き - 入退社手続き - 安全衛生管理（産業医対応、健康診断、ストレスチェック等） - 労働トラブルの予防・是正対応 - 人事データの整備・管理 - 就業規則・諸規程の整備および改定の主導 - 労務オペレーション全体の効率化（ツール導入・プロセス改善） など ＜総務領域＞ - ファシリティ管理（オフィス設備、什器管理、座席レイアウト） - 備品・在庫・購買管理 - 契約書管理・押印管理 - オフィス環境の改善企画・運用 - 郵送・書類管理 - 社内問い合わせ対応 - 必要に応じた各種発注業務 など ■本ポジションの魅力 - 労務の専門性を軸に、コーポレート業務全体をリードできる裁量の大きさ - 組織拡大フェーズで、制度整備・運用改善・ツール導入などゼロ→1の仕組みづくりに関われる - 経営陣との距離が近く、改善提案が反映されやすい環境 - 今後の組織拡大を見据えた労務機能の立ち上げ・内製化を主導できる ■募集背景 組織規模の拡大に伴い、勤怠・給与・社会保険・安全衛生・規程管理などの運用基盤の整備が急務となっており、労務の内製化・運用改善を主導していただける方を求めています。 必須スキル - 事業会社での労務実務経験 3年以上 歓迎スキル - 労務以外のコーポレート業務（総務・法務・経理など）の知識や実務経験 - 労務領域におけるリーダー・チームリードの経験 - ベンチャー企業／100名規模、またはスピードの速い環境での就業経験 - 第二種衛生管理者資格 求める人物像 - 仕組みづくり・改善に主体的に取り組める方 - 労務の専門性を活かしつつ、幅広い領域を横断的に巻き取れる方 - 組織やメンバーのために自ら動ける“ハンズオン型”の方 - ベンチャー特有の柔軟性・スピード感にフィットする方 - 社員の働きやすさや組織づくりに強い関心を持てる方 応募概要 給与 500～700万円 勤務地 東京都港区赤坂四丁目8番18号 赤坂JEBL 6階 雇用形態 正社員 勤務体系 ・フレックスタイム制度（コアタイム 10:00~15:00） ・完全週休2日制 ・祝日・年末年始休暇（12月29日~1月3日）・夏季休暇（3日）・慶弔休暇・産前産後・看護・介護 ・有給：入社日に付与（入社月に応じ2日〜10日で変動） 試用期間 あり（6か月） 福利厚生 ・社会保険完備 ・フリードリンク ・カジュアル懇親会 ・書籍購入制度 ・オンライン学習サービス「Udemy」の受講 ・オフサイトミーティング／チームビルディング（食費補助） ・オープンコミュニケーション