Corp.01_Strategy & FP&A Manager

Corp.01_Strategy & FP&A Manager Strategy & FP&A Manager 募集概要 ■会社概要 enechainは2019年の創業以来、エネルギー事業者向けにオンラインのマーケットプレイスを提供し、大手電力会社を含むマーケットの95％以上のシェアを占める法人企業が参加する国内最大の取引市場へと成長しました。累計GMV (取扱高) は3兆円に迫り、今後は100兆円市場の実現を目指しています。 2024年にはシリーズBで60億円の資金調達を行い、DCM Venturesを含む国内外の機関投資家、金融機関と電力、ガス、商社のエネルギー取引に従事する9事業者に出資いただき、ミッション達成に向けて積極投資していきます。 ■募集背景 当社では、主軸である電力取引のオンラインプラットフォーム事業におけるFP&A機能の確立・運用サイクルの構築と、既存のSaaS事業やGX事業の成長を定量面で支援する事業戦略パートナーの採用を通じ、データドリブンな経営判断をより一層推進する体制強化を進めたいと考えています。 本ポジションでは、KGI/KPIのブレイクダウンに基づく 戦略的な予実管理体制を運用・改善 し、事業成長を牽引します。さらに、定量データと顧客フィードバックなどの定性情報の双方から原因を特定し、営業・開発チームのアクションプランを軌道修正。また、経営オフサイトや経営会議への 深い示唆出しを通じ、中期経営計画の実行と戦略的意思決定を支援 することが期待されます。 ■ 業務内容 経営・事業・組織の意思決定をデータドリブンに変革し、会社全体の成長を支える役割を担います。 経営層や事業責任者と密に連携しながら、戦略立案・KPI設計・分析基盤整備・実行支援までを一気通貫で推進していただきます。 - 全社・事業・部門戦略の立案・実行におけるデータ分析支援 - 組織設計やKPIツリーの設計・運用・モニタリングの推進 - 全社プロジェクト（例：業績管理、営業効率化、生産性向上など）の企画と実行 - 各種データの収集・可視化・分析（SQL / BIツール 等） - 分析結果をもとにした課題抽出、仮説構築、改善提案 - 定性情報と定量データを統合した経営レポートの作成、PDCAを回す会議体の設計・推進 ■組織・カルチャー 働くメンバーは、投資銀行・ファンド、戦略コンサルや総合商社出身者、スタートアップのトップエンジニアを中心にプロ人材が集まっています。 また、スタートアップながら事業基盤が非常に安定し高い収益も出せているため組織基盤も整っております。性善説をモットーに組織運営をしており、自由度の高い働き方も選択ができます。 必須スキル - SQL等を使ったデータ集計・分析を行う能力 - 事業KPIを深く理解し、「定量データと顧客FB（定性）」から本質的な事業改善アクションを導き出し、実行・定着させた経験 - 事業の構造を理解し、必要な分析データや管理会計指標の要件定義を行った実務経験 歓迎スキル - BIツール（Looker Studioなど）を用いたダッシュボードの構築・運用経験 - コンサルティングファームでのデータ分析、DXプロジェクトなどの推進経験 - 全社的なFP&A/経営企画機能を運用し、経営会議への示唆出しを通じて意思決定を支援した経験 求める人物像 - "Building Energy Markets, Coloring Our Society" というenechainのミッションに共感でき、目的志向で協働できる方 - チームとして大きな成果を出すことにフォーカスできる方 - ビジネス的なインパクトの最大化を目的として優先順位を設定できる方 - オーナーシップをもって主体的にプロジェクトを最後までやりきることができる方 - 異なる意見を受け入れ、異なる意見を述べることを恐れず、論理的に議論ができる方 応募概要 給与 ・年収1000～1400万円 勤務地 東京オフィス / 港区南青山3-11-13 新青山東急ビル 7階 ※リモートワーク可 (但し、オンボーディング期間は出社が必要となる場合があります) 雇用形態 正社員 勤務体系 ＜勤務形態＞ フルフレックス制 (コアタイム無し / 1日の標準労働時間8時間) ＜休日・休暇＞ 年間休日122日、完全週休2日制 (土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、シックリーブ(傷病休暇※お子様の病気の場合も利用可能)、「余白 。」休暇 (年に1回、有給休暇とは別に5日連続取得できるリフレッシュ休暇) 他 試用期間 3ヶ月 (本採用と同条件) 福利厚生 ・社会保険完備 (健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険) ・交通費支給 (上限5万円/月) ・書籍代全額会社負担制度 ・リモートワーク補助金 ・社宅制度 ・ライフイベント応援制度 (産育休サポート金、結婚/出産お祝い金、結婚/出産特別休暇) ・スキルアップ研修補助制度 ・スリル合宿 (社員旅行) ・ウォーターサーバー ・ドリップコーヒー無料 ・オフィスコンビニ/オフィスおかん　他