【フレックス×フルリモート｜テックリード◎】大企業導入加速中の急成長落とし物クラウドSaas「find」！AIエージェント×モダン技術で「落とし物DX」をリードする技術リーダー候補を募集します！＜Typescript×AWS＞

▼仕事内容 【findについて】 ▼落とし物クラウドfindの事業について「やさしさを、社会インフラにする」 findは「落とし物が必ず見つかる世界へ」をビジョンのもと、「新たな感謝を生み出す世界的な落とし物プラットフォームを創る」をミッションに掲げています。 毎日、世界中で膨大な数の「落とし物」が発生しています。しかし、その多くは情報が断絶されているために持ち主の手元に戻らず、誰かの「絶望」として消えていきます。 弊社ではこの落とし物にまつわる課題に注目し、保管する企業・探す人をシームレスに繋ぐプラットフォーム「落とし物クラウドfind」を開発しています。 これは単なる管理システムの提供ではありません。 「返ってこないと諦めていたもの」をテクノロジーの力で手元に戻し、日常に新たな「感謝」を生み出す感情のインフラを創る挑戦です。 findの導入で現場スタッフさんの落とし物業務時間は5分の1程度と働き方改革に貢献し、本来業務に集中いただけるようになりました。 落とし物の返還率（問合せベース）は従来の10%から3-40%にアップし、イヤホンやバッグ、スマホなど、従来お返しできなかったものを持ち主に返還しています。 競合サービスにはない落とし主とのコミュニケーションツールとしてデジタルチャットもサービスに組み入れており、効率的に落とし物を探せるだけでなく「感謝の声」をすぐに伝えることができます。 「不安でいっぱいだったけど、見つけてくれて本当にありがとうございました！」という感謝の声は毎日のように寄せられ、それらを企業の方へもシェアし、日々の励みにして事業運営をしています。 findは、選択・消費を促す「ゼロサム」の事業ではではなく、新たな感謝を生み出し関係当事者全員が喜ぶ「プラスサム」の事業です。 【募集背景と仕事概要】 「コンテナ基盤を用いて既存アプリをフルリプレイス。そしてAIエージェント実装へ。」 落とし物クラウド『find』は、国内鉄道最大手クライアントの導入決定に伴い、月間数万件規模のデータを扱う社会インフラフェーズへと突入しました。 これまで当社は、AWS Amplify・DynamoDBを中心とした構成により、開発スピードを最優先にプロダクトを成長させてきました。 しかし、「返ってこないと諦めていた人の絶望を、再会と感謝に変える」というプロダクト価値を、一過性ではなく持続的に・大規模に届けるため、Amazon ECSを中心としたコンテナ基盤、Amazon Aurora（RDB）への全面刷新を意思決定し、その道のりを歩み始めました。 この基盤刷新は、単なるリアーキテクチャではありません。 これまで分断されていた「保管する企業」「探す人」「落とし主」という三者の情報をテクノロジーで繋ぎ、アナログな断絶を解消してきた当社は、 次のフェーズとして、LangChain等を用いたAIエージェントによる落とし物照合・対応業務の自動化を本格的に実装し、「人がやらなくていい業務をAIに委ねる」次のフェーズを見据えた、技術的に非常に挑戦的な取り組みです。 “人がやらなくていい業務をAIに委ねることで、ユーザー体験と現場オペレーションの双方を根本から変える” その実現には、信頼性・拡張性・スピードを高次元で両立する技術基盤が不可欠です。 今回募集するテックリードには、以下の役割を担っていただき、開発を牽引していただきたいと考えています。 ・ECS・Terraform・GraphQL等を用いた新アーキテクチャの設計・意思決定 ・既存アプリケーションのフルリプレイス推進 ・LangChain等を活用したAIエージェント開発の技術的主導 ・開発チームの技術方針策定・生産性最大化 また、Devin・Claude Code・Cursorといった最新AI開発ツールを実戦投入し、 「AIをどう使うか」ではなく「AIとどう共に開発するか」を追求する開発文化も、テックリード自らがエンジニアリングの力でゼロから設計・定着させていくことを期待しています。 findが目指しているのは、「効率化＝誰かの仕事を減らすDX」ではありません。 技術によって感謝の数を増やし、関わる全員がプラスになる循環をつくることです。 「技術のための技術」ではなく、「やさしさのインフラ化を実現するためのエンジニアリング」を体現し、チームを牽引してくれるリーダーを求めています。 【具体的な業務内容】 ・次世代プラットフォームのアーキテクチャ設計・実装 ・ECS、Aurora、Terraformを用いたスケーラブルなインフラ基盤への移行・最適化。 ・AIエージェントによる業務自動化のR&Dおよび実装 ・LangChain等を用いた、問い合わせ対応や照合業務を自動化するプロダクト開発。 ・開発生産性の極大化 ・CodexやDevin、Cursor等のAIツールをフル活用し、爆速で高品質なコードを生み出す開発体験（DX）の構築 ・技術選定とコードレビューの文化醸成 ・チーム全体の技術水準を底上げするための技術選定、品質基準の策定 ▼必須スキル/経験 ▼いずれも必須 ・Webアプリケーションにおけるフロントエンドまたはバックエンドの開発経験（※目安開発経験5年以上） ・AWS, Google Cloud等のクラウド環境を前提とした開発経験 ・「プロダクトの価値を最大化するために、どの技術をどう使うか」を議論し、決断できるスキル ▼歓迎スキル/経験 ・LangChain等を用いたLLMアプリケーションの開発経験 ・AIツール（Cursor, Devin, Codex等）を積極的に業務に取り入れた経験 ・大規模トラフィックに耐えうるデータベース設計・チューニング経験 ・スタートアップでのリードエンジニア、またはテックリード経験 ・AWS（ECS, Aurora, Terraform） を用いたコンテナベースのインフラ構築・運用経験 ・GitHub Actionsを用いたCI/CDパイプラインの構築経験 ▼求める人物像 ▼こんな方を求めています！ ・モダンな技術（Next.js/GraphQL/AWS）を使いこなしたいシニアエンジニア ・AIツールの活用やAIエージェント開発に興味がある方 ・「社会貢献」と「技術的挑戦」を両立させたい方 ▼仕事の魅力 【findの魅力ポイント3つ】 ①「AI共創による圧倒的な開発体験（DX）」 　→DevinやClaude Codeを標準配備。AIにルーチンを任せ、エンジニアが「創造的な実装」に没頭できる環境を本気で作っています。 ②「新基盤（V2）への移行という、最も美味しいフェーズ」 　→完成されたものの保守ではなく、ECS/Terraformを用いた「新しく、正しい基盤」への移行と機能実装を、中心メンバーとして牽引できます。 ③「感謝がダイレクトに届く、プラスサムの社会実装」 　→落とし物の返還率を10%から40%へ引き上げた実績があり、自分の書いたコードが「誰かの絶望を感謝に変える」瞬間を毎日実感できます。 ▼開発環境 ＜V2利用技術・ツール＞ ・フロントエンド：Next.js(React.js) ・バックエンド：TypeScript, GraphQL ・インフラ：AWS(Amazon ECS, Aurora PostgreSQL, Cognito etc), Terraform ・CICD： Github Actions ・その他：LangChain等を用いたAIエージェント開発を予定 ・AIエージェントの利用状況： Claude Code, Cursor, Devin ＜参考：V1利用技術・ツール＞ ・Vue3(Nuxt3)、Tailwind CSS、TypeScript、GraphQL etc. ・AWS Amplify、AppSync、Lambda、DynamoDB、S3、Cognito、SES etc. ・OpenAI API, Teams API, Slack API etc. ・VSCode + dev container ・Asana、Notion 、Google Drive、Slack ※経験に応じて期待する役割は相談の上決定しますが、まだ少人数の組織のため、全員プレイヤーからのスタートです。 【findの開発チームの特徴】 ▼現在3つの開発ラインで機動性確保 + 変化とスピード感 findの開発チームは3つです。 新規機能企画や機能改善企画を担当するライン1、主に実装を担当するライン2、既存システムのリプレイスを担当するライン3があり、 デザイン修正、バグ修正、テスト などが都度必要なラインをカバーします。 実装を担当するエンジニアは、それぞれ得意分野や経験に合わせた主担当領域があるものの、全員基本フルスタックです。 進化の連続で日々プロダクトや会社の成長を感じることができます。 ▼会社全体が現場重視・解像度の高いプロダクト開発 ・必要に応じてエンジニアやPdMが現場に赴き、見学したり作業を経験します。 ・普段はSlackやTeamsで現場の方々や社内CS、オペレーターと直接やりとりしながらニーズ調査や不具合対応を行います。 ・ユーザーの意見を直接聞けるので、「誰の何の業務がどんなふうに楽になるか」をイメージしながら課題に対する解像度が高い状態で開発ができます。 ・新機能リリース後に現場訪問すると自分の実装が改善に繋がっている実感が湧きます。 ▼フルリモート環境でもコミュニケーションがとりやすい 社内コミュニケーションを大切にしているため、提案や意見が言いやすく情報共有や相談などがしやすい体制が整っています。 ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 試用期間３カ月あり。期間中同条件。 ▼給与 年俸 8,000,000円 ~ ▼年収下限（万円） 800 ▼年収上限（万円） 1200 ▼勤務地 【本社】東京都港区西新橋三丁目１３番３号　BIZCORE西新橋11階 ※基本的にフルリモート勤務です。 ▼勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：10:00～15:00） 　標準労働時間：1日8時間 　月間所定労働時間：160時間前後 ▼休憩時間 60分 ▼時間外労働 あり（月平均10時間程度） ▼休日・有給休暇・特別休暇 年間休日121日 完全週休2日制（土日）、祝日 有給休暇（入社日5日、入社3ヶ月後5日付与） 長期休暇（年末年始） リフレッシュ休暇制度（1年ごとに5日間連続休暇取得可能） ▼福利厚生 ▼働き方・環境 ・フレックスタイム制（コアタイム10:00〜15:00） ・東京オフィス内フリードリンク（コーヒー・ヤクルト・ソフトドリンク等） ▼手当・制度 ・近距離住宅手当 　└本社より5km以内：月3万円／8km以内：月2万円 ・備品購入手当（月5千円） ・慶弔金制度（結婚・出産祝い金など） ・ストックオプション付与 ▼スキルアップ支援 ・書籍購入補助（月最大8千円） ・まなび費用・セミナー費用補助（月最大1万円） ・社内図書館「find文庫」（自由に貸出） ▼コミュニケーション・カルチャー ・社内懇親費補助（月1回／1人3千円） ・部活動費補助 ・Willカフェタイム（年4回／1回1人最大3千円） 　└カフェやランチで「Will」を語る時間（リモート参加もOK） ▼ライフサポート ・健康診断 ・疾病休暇（特定の疾病に感染した場合に有給休暇を付与） ・出産・育児サポート制度（柔軟な働き方を支援） ・ベビーシッター・病児保育・ファミサポ費用補助 ・不妊治療費用補助 ・ワンニャンお迎え休暇（ペットを家族に迎えた月に有給休暇を1日付与） など ※一部制度は雇用形態により利用条件があります。 ▼諸手当 交通費支給（月10万円まで） 近距離住宅手当（本社より5km以内は月額3万円、8km以内は月額2万円） 備品購入手当（月額5000円） ▼加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険） ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 専有エリア内禁煙（ビル敷地内に電子タバコ用の喫煙スペースあり） ▼面接・選考プロセス エントリー ↓ （カジュアル面談） ↓ 書類選考 ↓ 面接2,3回（二次面接は技術面接、最終面接は対面） ※面接回数や内容は、選考の過程で変更となる場合があります。 ↓ 内定 ▼その他 ▼note https://note.com/find_info ▼グリテンラジオ 「#190 「落とし物が必ず見つかる世界」の実現を目指すスタートアップ」 https://voicy.jp/channel/1797/6518263 「#191 落とし物管理現場でみっちり修行！落とし物フラットフォームの開発秘話」 https://voicy.jp/channel/1797/6552829 ▼Entrance bookもぜひご覧ください！ https://note.com/find_info/n/n05ca86ea2616#b71af06c-b701-45e2-9cfa-7731a2ef99a8