［中途］経営管理/FP&A

［中途］経営管理/FP&A 募集概要 **◆FLARETECHについて** 「誰もが輝く社会を創る」をミッションに掲げ、IT領域における豊富な経験と実績をもつエンジニアの技術力を通して、様々な業界・企業の経営課題の解決に努めています。 私たちは2020年11月に2名で創業し、5年で社員220名・売上18億円を超えるSES・IT企業として成長してきました。システムエンジニアリングサービス（SES）を主力ビジネスに、400社以上のお客さまにシステム開発・インフラ構築・DX支援を提供しています。 近年は既存事業の成長に加え、新規事業「FLARETECHキャリア（ITエンジニア特化型転職支援サービス）」の立ち上げなど、エンジニア市場の課題を多角的に解決するサービスを推進しており、2030年には社員1,000名・売上100億円を目指しています。 この度、急成長の裏側で未整備となっている経営管理体制をゼロから構築するため、FP&A（Financial Planning & Analysis）を担う本ポジションを新設する運びとなりました。 本ポジションでは、代表および将来着任するCFOの直下で、予実管理体制の設計、事業部門別P/L・KPIの可視化、経営会議向けの財務レポーティング運用など、経営判断に使える数字の仕組みをゼロから構築していただきます。 経理・管理会計のご経験をお持ちで、「数字を作る人」ではなく「数字で会社を動かす人」を志向される方、将来的にCFO・財務責任者を目指す方を想定しています。 弊社では経営層と現場の距離が近く、意思決定のスピードが速い環境で、220名から1,000名への成長フェーズを財務の視点から体験していただけます。 ◆具体的な職務内容について まず最初の3ヶ月で期待すること： 「現状の財務状況を可視化し、経営会議で使える月次レポートの仕組みを作ること。」 ▼ 管理会計・FP&A ・月次・四半期・年次の予実管理体制の構築 ・事業部門別P/L・KPIの設計とモニタリング ・経営会議向けの財務レポーティング設計・運用 ・中長期事業計画の数値モデリング支援 ▼ 経理・会計 ・月次決算・年次決算の管理・推進 ・税理士・会計士との連携・折衝 ・経費精算・請求書管理フローの整備 ・内部統制の基盤整備 ▼ 経営支援・データ活用 ・経営判断に必要なデータの収集・分析・提案 ・コスト構造の分析と改善提案 ・CFO・経営幹部への数値サポート ・財務システム・ツールの選定・導入支援 **◆このポジションで得られるもの** 経営管理の仕組みをゼロから設計する経験を積むことができます。CFO直下・経営直結のポジションとして、意思決定の現場に数字で関われる環境です。220名から1,000名への成長フェーズを財務の視点から体験でき、CFO・財務責任者を見据えたキャリアパスを描いていただけます。 必須スキル - 主体的な姿勢があり、能動的かつ合理的に課題解決ができる力 - メンバーを巻き込みながら実行まで持っていくコミットメント力 - 周りのメンバーと信頼関係を構築できる人間性・コミュニケーション力 - 経理・会計の実務経験（月次・年次決算、財務諸表の作成・管理経験） - 管理会計・FP&Aの実務経験（予算策定、実績管理、経営報告資料の作成経験） - 予実管理・KPI設計の経験（事業部門と連携した予算管理・差異分析の経験） 歓迎スキル - 公認会計士・税理士・簿記1級等の資格保有 - スタートアップ・成長企業での経営管理経験 - 財務システム（freee・MoneyForward等）の導入・活用経験 - Excelによる財務モデリング・データ分析の高度な活用経験 - CFOポジションへのキャリア志向 - SES・IT・人材業界の知識 また、FLARETECHでは全職種に共通して下記2点を求めています - 課題を深く分析し、解決策を立案し、周囲を巻き込んでやり遂げる力を主体的に発揮できる課題解決能力 - 自分を客観的に見つめ、成果を目指して周囲と偏ることなく関係構築ができるコミュニケーション力 求める人物像 - FLARETECHのミッション・バリューに共感いただける方 - 誠実で素直な方 - 会社と共に成長したい方 - 好奇心を持って課題に挑戦していく姿勢がある方 - 自ら機会を創り出し成長していく意思を持っている方 ※ FLARETECHでは「挑戦」「誠実」「共創」という3つのバリューを設定しています。 **こんな人と働きたい** 220名から1000名へ向かうフェーズは、制度も整っておらず「カオスな状態から仕組み化していく」という一番面白くも泥臭い時期です。「まだ整っていない環境を楽しめる方」「10→100のフェーズが得意な方」はぜひご応募ください！ - 「数字を作る人」ではなく「数字で会社を動かす人」でありたい方 - 仕組みがないことを嘆くのではなく、ゼロから作ることを楽しめる方 - 経営陣と対話しながら、現場の数字を経営の言語に翻訳できる方 - 将来的にCFO・財務責任者をキャリアの選択肢に入れている方 応募概要 給与 前職の年収・経験・スキルを十分に考慮した上で決定します。 まずはカジュアルにお話しましょう。 ＼年収アップ率は毎年5～20％／ 実力に応じた明確な給与テーブルの設定をしているので、結果や成長がそのまま給与に直結！年収アップ率は平均110～120％です。 昇給：年2回／5月・11月に給与改定を行います **評価制度** 人事評価は半期に1回、代表が6段階評価で決定。クライアントのフィードバックを踏まえつつ、学力や記憶力よりも勤勉性や協調性などを重要視しています。今後は組織拡大に合わせ、定性的・定量的な評価制度を作っていく予定です。 勤務地 東京都港区西麻布（原則出社） 雇用形態 正社員 勤務体系 勤務時間：9:30 ～ 18:30（実働時間：8時間/日） 平均残業時間：月10時間以下 試用期間 あり（６ヶ月） 福利厚生 【待遇・福利厚生】 ＜各種制度＞ ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費・家賃補助あり（規定あり） ■時間外手当（超過分支給） ■資格取得支援・資格手当あり ■報奨金あり ■外部セミナー参加費用補助 ■服装自由・私服勤務OK ■副業OK ■FLARETECHアカデミー ■ベネフィットステーション **選考フロー** エントリー → カジュアル面談 → 書類確認・適性検査 → 最終面接 → オファー面談 まずはカジュアルにお話しするところから始めます。 選考を急ぐ方はご相談ください。