＜エポスカード｜丸井＞800万人が利用するプロダクトのテスト自動化戦略をリードする専任QA募集（責任者候補）

▼仕事内容 ■ 概要 マルイユナイトは、2024年10月に設立した丸井グループ全体のDX変革を推進するテックカンパニーです。 丸井グループにおけるプロダクト開発を内製化するためのテック専門組織として、これまでリアル（店舗）な接点が中心だったお客さまとのつながりから、アプリやWebサイトといった「デジタル顧客接点」を実現するべく、新たなユーザー体験の価値創出をスピード感を持って取り組んでいます。 開発特化の会社ではなく、事業成長にコミットするテックカンパニーとして、丸井グループと連携・連動しながら、プロダクト開発をリードし、会員数約790万人のエポスカードと1.8億人が来店するリテールテックの大規模サービスの開発を推進しています。 まずはFintech事業である「エポスアプリ」や会員サイト「エポスNet」に着手しながら、段階的に店舗DXやグループ全体のプロダクトまで範囲を拡げ、新しいビジネスにも取り組もうとしています。 また、システムの刷新と並行して、開発プロセスをAI駆動に進化させています。クレジットカードという高い信頼性が求められるシステムにおいても、再現性と安全性を担保しながらAIコーディングを実践しております。 【参考資料】 2026.2.20_Developers Summit 2026_登壇資料：https://speakerdeck.com/0101unite/2026-dot-2-20-developers-summit-2026-deng-tan-zi-liao マルイユナイトNote：https://note.com/marui_unite ■ 募集背景 丸井グループのFintech事業では、会員数約790万人を有するクレジットカード「エポスカード」を中心に、年間取扱高4.7兆円規模の金融サービスを展開しています。 今後も会員数・取扱高の拡大が見込まれており、プロダクトの安定性・信頼性は、事業成長を支える重要な基盤となっています。 こうした背景のもと、マルイユナイトでは、これまで外部に依頼していた開発体制を直近約2年で段階的に内製化し、アジャイル開発への移行を進めてきました。その結果、リリース頻度は向上し、開発スピードや事業との連動性は大きく高まっています。 一方で、開発のスピードと構造が進化する中で、QA体制は十分に整備されていないという課題が顕在化してきました。 現在はQA専任のメンバーがおらず、プロダクトオーナーが横断的に品質を見ながら各開発チームが手動テストを中心に対応している状況です。 そこで今回、1人目の専任QAエンジニアとして、自動化を含めたテスト戦略の設計や開発プロセスに組み込まれた品質保証の仕組みづくり、QAチーム立ち上げの基盤構築を担っていただける方を募集することになりました。従来のQAエンジニア業務をAIを使って効率化し、飛躍的な生産性・品質向上というミッションにも挑戦いただけます。 Fintech領域の大規模プロダクトにおける品質を「仕組み」で支えるQA組織を、ゼロからつくっていくポジションです。 ■ 業務内容 ▼ テスト戦略の設計 ・現状の手動テスト中心の体制を棚卸しし、何を・どの工程で・どこまで品質を満たすかのロードマップを策定する。 ・マイクロサービス化・AI駆動開発という進化する開発構造に合わせた、テスト戦略の継続的なアップデート ▼ 開発プロセスへの組み込み（シフトレフト） ・要件定義・設計フェーズからの参画と受け入れ基準の策定 ・PRD・仕様書レビューへの関与による「仕様バグ」の早期検出 ・AIコーディングエージェントを使用したテスト作成の自動化 ・開発チームと連動したCI/CDパイプラインへのテスト自動化の組み込み ▼ 品質の可視化と改善 ・テストケースの設計・実施と不具合の報告・追跡 ・品質指標の定義と定期的な計測・レポート化 ・根本原因分析に基づく開発プロセス改善の提案 ▼ QA文化の醸成とチーム立ち上げ ・「QAとは何か」を社内に定義し、開発者全員が品質を自分ごととして捉える文化をつくる ・QAチームの立ち上げ・チームビルディング ・QAチームの採用基準・育成方針の策定 ■ このポジションの面白さ ▼「正解」がないところから始められる テストフロー・ツール選定・品質基準・自動化の優先順位、すべてにおいて前任者のやり方も社内の慣例もありません。自分の判断と経験で設計したものが、そのままマルイユナイトのQAスタンダードになります。大きなQA組織では得られない「ゼロイチの手触り」がここにあります。 ▼ Fintech領域ならではのハイレベルな品質保証に挑戦できる 年間取扱高4.7兆円のフィンテックサービスにおける品質保証は、「バグを見つける仕事」ではありません。Fintechという間違いがあってはいけないドメインであるため、他の業界と比べてアウトプットがハイレベルであることも面白みの1つです。790万人の会員が日々の生活で使うサービスの信頼性を設計し守る大きな誇りを得られます。 ▼ AI駆動開発×QAという最前線を走れる マルイユナイトではAIコーディングを積極的に実践しています。AI生成コードの品質保証・テスト設計はまだ業界全体として確立されていない領域です。「AIをどう品質保証に組み込むか」を、実務の中でゼロから考えられる稀有な環境です。 ▼ QAリードへのキャリアが約束されている 一人目として組織を立ち上げ、チームを育て、QA組織のリードになるまでの道のりが、このポジションには最初から設計されています。 ▼必須スキル/経験 ・ネイティブアプリまたはWebアプリケーションのQA経験：5年以上 ・Autify、MagicPod、Selenium等、テスト自動化フレームワークやツールの使用経験 ▼歓迎スキル/経験 ・テスト計画の策定から実施までのご経験 ・QAエンジニア組織の立ち上げ、マネジメント経験 ・アジャイル開発チームと連動したテストの実施経験 ・金融系・FinTech領域でのWebシステム開発・設計経験 ・非機能要件に関連するテスト経験（負荷テストやセキュリティテスト） ▼求める人物像 ・ユーザの視点に立ち、ユーザにとっての価値を追求できる方 ・ビジネス側・開発側の要件を理解し、最適な現実案を妥協せずに考え抜ける方 ・細かい文言レベルまで細部に徹底的にこだわれる方 ▼仕事の魅力 ■巨大Fintechサービス 会員数750万人、年間クレジットカードの取扱高4.2兆円のフィンテックサービスに関わることができます。また、1.8億人が来店する「店舗」というリアルアセットを武器に、社会的インパクトの大きい仕事に携われます。 ■組織の立ち上げ期 丸井グループのテックカンパニーとして2024年9月に立ち上がりました。そのため、事業やプロダクト、組織のゼロイチに関わることができ、自分次第で活躍の場が豊富にある環境です。 ■AI駆動開発を実践できる環境 AIコーディングを本格的に推進しています。市場で最も優れたツールを選んで使う方針のもと、個人の裁量でAIツールを選択・申請できます。隔週でエンジニア全員が集まるAIコーディング・AIエージェントのナレッジシェア会を開催し、チーム全体でAI活用の知見を高め合っています。「重要なシステムだからこそ慎重に」ではなく「重要なシステムだからこそAIで品質とスピードを両立させる」という思想で、高いセキュリティと信頼性が求められる金融業界でも先進的なAI活用を実践できる環境です。 ■リーダーとしての活躍できる環境 設立して間もない会社ではあるものの丸井グループ全体の事業・プロダクトの開発を牽引することが求められています。そのため、当社内でのリードはもちろん、グループ内各社と連携しながら上流の意思決定ををすることもでき、リーダーとしてやりがいある環境です。 ■一緒に働く経験豊富なメンバー CTO：巣籠 Gunosy、READYFORの創業メンバー。Googleニューヨーク支社勤務を経て、医療AI・アプリのスタートアップを共同創業。 CPO：兼原 DeNAでソフトウェアエンジニアやプロダクトマネージャーを経験。その後、Showcase GigのVPoPを経て、Mutureの執行役員/CPOとして丸井グループ全体のDXを推進。 ▼開発環境 ・言語：Swift, Kotlin, Java, JavaScript ,TypeScript ・インフラ・ミドルウェア：AWS, Lambda(Node.js), Amazon Aurora PostgreSQL, BigQuery, Terraform ・開発ツール：GitHub, Slack, Looker, Notion, Jira, Figma ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 試用期間3ヶ月あり ▼給与 年俸 6,000,000円 ~ 12,000,000円 ▼賞与 なし ▼年収下限（万円） 600 ▼年収上限（万円） 1200 ▼勤務地 東京都中野区中野４－３－２丸井グループ本社13階 ▼勤務時間 フレックスタイム制（8:00-22:00の間で実施） ※標準労働時間8時間/日 ※ コアタイムなし ※ 在宅勤務併用可 ▼休憩時間 60分 ▼時間外労働 新会社のため実績になし ▼休日・有給休暇・特別休暇 ・完全週休２日（土日）　年間128日程度 　※入社日から有給休暇 10日付与 　※年次有給休暇を半期で12日付与（年間24日） ・その他：慶弔休暇、子の看護のための休暇、介護休暇、パートナーの出産休暇など ▼福利厚生 ・結婚休暇、産前産後休暇、出産育児休職、介護休職、短時間勤務制度、社員商品購入割引制度、定年再雇用制度 ・入社時PC貸与（Mac） ・副業申請可能 ・交通費支給など ※ 新たな制度も随時導入予定 ▼加入保険 社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険） ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内禁煙 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→書類選考→面接（2-3回/リファレンスチェック含む）→内定 ※選考フローは変更することもございます ▼その他 ・採用サイト https://marui-unite.co.jp/career ・会社紹介資料 https://speakerdeck.com/0101unite/marui-unitehui-she-shao-jie-zi-liao ・note https://note.com/marui_unite/