C_YURUMARU ブランドマネージャー／マネージャー

C_YURUMARU ブランドマネージャー／マネージャー 募集概要 【1→5フェーズのブランドを育て、次の事業成長をつくるマネジメントポジション】 2025年12月にローンチしたD2Cブランド『YURUMARU』の包括的なブランドマネジメントを担っていただきます。 PMFの確立を最優先としつつ、最終的には当社のコーポレートパーパスである「健康の自動化」を体現する休息ブランドを牽引していただくポジションです。 【業務詳細】 ・ブランドP/L設計・管理 ・PMF確立を起点とした中長期のブランドKGI、短期KPIの設計 ・マーケティング、プロダクト、クリエイティブを横断した統合的な意思決定およびディレクション ・デジタルマーケティングを起点とした仮説検証、施策評価、改善判断 ・MC（マーケティングコミュニケーション）、PdM（プロダクトマーケティング）、BCR（ブランドクリエイティブ）と連携したチームマネジメント 【本ポジションの魅力】 ・新ブランド立ち上げフェーズにおける裁量の大きさ：経営層と近い距離で、ブランドの設計・運営に深く関与できます。 ・0→1でブランドをつくる経験：既存ブランドの運用ではなく、ブランドの思想・世界観・伝え方を定義するところから携われます。 ・戦略から実行まで一貫してリードできる環境：部分的な業務ではなく、全体設計〜実行・改善までを自らの意思で推進できます。 ・多様なプロフェッショナルと協働できる組織：代理店、コンサル、ITベンチャー出身など、異なる強みを持つメンバーと高いレベルで議論・実行ができます。 【募集の背景】 ・2025年12月のYRMRローンチに伴う事業成長フェーズへの移行 ・NELL／YURUMARU兼任体制から、YRMR専任のブランドマネジメント体制への移行 ・PMF確立および次フェーズの事業拡張を見据えた体制強化 【選考フロー】 1. 書類選考 2. 1次面接 3. 適性検査 4. 2次面接 5. 最終面接 6. オファー面談 ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー ◆Morghtについて Morght（モート）は、「あなたがあなたらしく生きるための、最高の準備を届けつづける。」をミッションに掲げ、ライフスタイルブランドを展開する“ものづくりの会社”です。 私たちは各事業を通じて、最高の準備を日常に溶け込ませ、“健康が自動化される世界” の実現を目指しています。 現在は、睡眠ブランド「NELL」、休息ブランド「YURUMARU」を展開し、生活の質を高めるプロダクトを提供しています。 主力事業である睡眠ブランド「NELL」では、寝心地を徹底追求したプロダクト開発に加え、120日間のフリートライアル、中間コストの削減、コンパクト配送など、睡眠体験そのものの改善に取り組んできました。 今後は「ものづくりを通じたQOL向上」と「健康のトータルサポート」をさらに推進すべく、マルチブランド戦略を強化していきます。 Morghtの詳しいミッション・事業内容・戦略・人や組織文化についてはこちらをご覧ください：https://speakerdeck.com/morght/morght-hui-she-shao-jie-zi-liao-recruiting-last-updated-2024-dot-07 ◆働く人々、働く環境 広告代理店・コンサルティングファーム・ITベンチャーなどものづくりではない異業種のメンバーが多数在籍しています。 できるだけルールは設けていないため、パフォーマンスを発揮しやすい最適な環境を個々人が考えて働けます。 （ハイブリッド型ワークスタイル、フレックスタイム制、副業可） 働く人々のインタビュー：https://morght.com/career マーケター 西村インタビュー：https://adcareer.jp/info/D1WZmM3z ◆今Morghtに入るメリット ①事業拡大フェーズのど真ん中 睡眠ブランドNELLの拡大・海外事業推進・新規ブランド立ち上げなど、どれも経営インパクトのある大きなチャレンジがたくさん転がっています。 ②様々な業界から集まったプロ人材が集まる組織 多種多様な業界で活躍してきたプロ人材が集まるため、高いレベルの中で自分の実力を試したり、さらなる自己成長をしていくための環境が備わっています。 ③少数組織だからこそ自らカルチャーを作れる 必須スキル ・BtoC事業会社において事業PL責任を伴うブランドマネージャー、事業責任者、またはそれに準ずるポジションでのご経験（2年以上） ・デジタルマーケティングを起点とした事業・ブランド運営において、施策のディレクションや数値を用いた意思決定に関わったご経験 ・チームマネジメントの経験（規模不問） ※広告運用の実務経験は不問ですが、デジタルマーケティングのディレクション経験がない方は対象外となります 歓迎スキル ・D2C／EC事業におけるグロースフェーズの経験 ・運用型広告、TVCM、OOH、タイアップなど手法にとらわれないマーケティング施策の企画・推進経験 ・CRM（顧客分析、リピート施策、キャンペーン設計など）の企画・実行・効果検証経験 ・商品企画、プロダクトマーケティング、またはマテリアルプロダクトに関わる経験 ・数値分析・レポーティングを通じた事業改善の経験 求める人物像 ・デジタルを起点にしながらも、マテリアルなものづくりやプロダクト体験に関心を持てる方 ・MC／PdM／BCRそれぞれの専門性を尊重し、統合的に意思決定できる方 ・PMF以降の「1→5フェーズ」のブランドグロースに興味・強みを持つ方 ・困難な状況や未定義な課題を前向きに楽しめる方 ・将来的に複数ブランドや事業を担い、経営レイヤーを目指したい志向をお持ちの方 応募概要 給与 想定年収：1,140万～1,500万 ・賃金形態：月給制（固定残業代・固定深夜勤務代含む） ・月額： 950,000円～1,250,000円 　(月額の内訳) 　－基本給： 669,341円～880,712円 　－定額時間外勤務手当： 238,295円～313,546円 －定額深夜勤務手当 ： 42,364円～ 55,742円 ※45時間分の固定残業代を定額時間外勤務手当として支給 ※40時間分の固定深夜勤務代を定額深夜勤務手当として支給 勤務地 東京都港区南青山3-1-34 3rd MINAMI AOYAMA 6F アクセス： 東京メトロ銀座線「外苑前」駅 徒歩4分 東京メトロ千代田線・銀座線・半蔵門線「表参道」駅 徒歩6分 リモート勤務可（出社日あり／首都圏在住は必須となります） ※変更の範囲：会社が指定する場所（テレワークを行う場所を含む） 雇用形態 正社員 勤務体系 就業時間：フレックス制（コアタイム12時~16時） 標準労働時間帯10:00~19:00（1日の標準となる時間は8時間） 休憩：原則60分 休⽇：⼟、⽇、国民の祝⽇、年末年始休日（原則12月28日～1月3日） 残業：あり（⽉45時間を超える残業代は追加で⽀給） 有給：11/1及び5/1を所定付与基準日として初年度25日付与。（入社時期に応じて特別休暇付与） 副業：可能（事前申請必須） PC：希望者に貸出 試用期間 あり（原則3ヶ月） 福利厚生 社会保険：健康保険、介護保険、厚⽣年⾦保険、雇⽤保険、労災保険 交通費：月3万円まで支給 受動喫煙対策：施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、オフィスビル内に喫煙専用室等を設けています