ECコンテンツディレクター｜作り手の思いを届ける

ECコンテンツディレクター｜作り手の思いを届ける 募集概要 ■募集背景 NE株式会社が展開するロカルコストアは、日本各地のものづくりと向き合い、伝統工芸品や、つくり手の想いが詰まった食品の魅力を全国に届けることを目指し、EC事業を推進しています。 現在、商品数の拡大とともに、コンテンツの質がユーザーへの価値伝達に大きく影響するフェーズに入っており、「誰に何をどう伝えるか」を一貫して設計する体制を強化する必要があります。 そのため、まずは自ら手を動かしながら商品ページの精度を高め、将来的にはEC全体のコンテンツ戦略を担っていただける方を募集します。 ※ロカルコストア（https://www.realjapanstore.com/） ■部門および本ポジションの役割 私たちリテール事業開発室は、地域に根付くものづくりの価値を引き出し、その魅力をユーザーに届けていく役割を担っています。 その中核となるECサイト「ロカルコストア」を中心に、オンライン・オフライン双方でブランド体験を提供しています。 本ポジションは、その中でもコンテンツを通じて価値の伝え方を設計し、ユーザー体験を意識してweb上で伝えていく役割を担います。 商品ページをはじめとした各種コンテンツの企画・制作・改善を通じて、「誰に何をどう届けるか」を形にし、将来的にはEC全体のコンテンツ戦略をリードしていただくことを期待しています。 ■業務内容 ▼プレイヤーフェーズ - 商品ページの企画・構成・制作 - 撮影／コンテンツ企画（出張を伴う現地取材含む） - 商品ごとの訴求戦略設計 - ライティング／情報設計 - 既存ページの改善 ▼ディレクションフェーズ - 制作ディレクション（社内外デザイナー） - PDCA設計と改善サイクルの高速化 ▼コンテンツディレクターフェーズ - ECサイト全体のコンテンツ戦略設計／ディレクション - 海外展開におけるコンテンツ設計 ※本ポジションはコンテンツディレクター候補としての募集です。 　ご経験に応じてディレクションや戦略設計など上流からお任せすることを想定しています。 ■本ポジションの魅力 1：体験設計まで踏み込めるクリエイティブ制作 ページ制作にとどまらず、誰に何をどう届けるかという設計から関われるため、 表現だけでなく体験全体をデザインすることができます。 2： 対象は日本国内だけに留まらない 今後、海外ECモールへの展開を予定しています。 つまり「日本にいる日本人向けの訴求」だけではなく、「海外にいる外国人向けの訴求」となります。 「文化や前提が異なる中で、何をどのように伝えるか」 この設計から関わり、コンテンツとして形にしていく経験ができます。 3：地方の価値を、コンテンツの力で未来につなぐ 扱うものは、日本各地にあるまだ十分に伝わりきっていない価値そのものです。 それは、技術であり、食でもあり、日本の文化になります。 本ポジションは、コンテンツの力でユーザーに届けることで地域の価値とつくり手の未来をつないでいく役割を担います。 必須スキル ＜スキル＞ - データやユーザー視点をもとに、コンテンツを改善を行えるスキル ＜経験＞ - ECにおける商品ページの制作経験 　※モール／自社ECサイトは問いません 　※事業会社・支援会社いずれの立場も問いません 歓迎スキル ＜スキル＞ - 1次情報をもとに価値を抽出・構造化するスキル（取材・ヒアリング・撮影などを通じた情報設計力） - ブランドトーンや世界観を踏まえたコンテンツ設計スキル ＜経験＞ - 地域商材・有形商材を扱った経験 - ライティング（商品紹介文、インタビュー記事、キャッチコピー等）の経験 求める人物像 - 自ら手を動かして制作・改善に取り組める方 - 論理と感覚の両方を活かし、価値が伝わるコンテンツを設計できる方 応募概要 給与 500万円～700万円（年俸制） ※別途インセンティブ制度あり 勤務地 神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目2-3 EPIC TOWER SHIN YOKOHAMA 16階　※JR/私鉄各線 新横浜駅より徒歩6分 雇用形態 正社員 勤務体系 ■勤務時間 フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間） コアタイム　　　　：10:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00／16:00～20:00 ■休日/休暇 ＜年間休日127日＞※2026年度 - 完全週休2日制（土曜・日曜） - 祝日 - 年末年始休暇 - 夏季休暇（3日付与） - 産前産後休暇（取得後の復職実績あり） - 育児休暇（取得後の復職実績あり） - 有給休暇（入社初日に10日付与） - 慶弔休暇（最大12日取得可） - 介護休暇 試用期間 あり（3ヵ月） 福利厚生 ■諸手当・保険 - 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）・ITソフトウェア健康保険組合 - 副業可（許可制） - 持株会 - 家族手当（配偶者1万、中学生未満のお子様1名につき5千円） - 通勤手当（上限5万）※別途規定あり ■主な福利厚生 - 健康診断／予防接種 - 育児／介護時短勤務制度 - 住宅手当：月3万円（当社規定による） - 完全服装自由（サンダル、帽子、スウェットなども可） - PC付与（MACかWindowsが選べます） - 社内カフェ（コーヒー、カフェラテなどいつでも飲み放題！） - ウォーターサーバーあり - PC周りの備品完備 - キッチン完備！（冷蔵庫や調理器具あり） - 特急券制度：正社員の新幹線・特急電車・高速バスでの通勤が可能(上限額あり） - miraie（ミライエ）：必要な資格・知識を得るための研修費用・資格試験費・教材費、書籍費用等を支援 - 社内販売制度：当社の取り扱い商品を社内割引価格で購入可 - 部活動手当（ゲームやサウナや温泉、野球観戦など活動内容は多岐にわたる） - 入社お祝い金：50万円 - 引っ越しサポート：指定期間内に当社住宅手当の範囲内にお引越しをされる場合、最大30万円分の引っ越し費用をサポート ※入社お祝い金と引っ越しサポートはホームーページより直接ご応募の方のみ対象 （人材紹介会社／スカウトサイト経由等で既にエントリーいただいている場合は対象外）