【新規事業｜シニアソフトウェアエンジニア】0→1フェーズの技術選定やアーキテクチャ設計を担うコアメンバー募集（フルフレックス×リモート可）

▼仕事内容 【hokanについて】 当社は、市場規模約46兆円の業界変革を推進する、保険×テクノロジー領域のInsurTechスタートアップです。 「保険業界をアップデート（更新）し、アップグレード（革新）する」をミッションに掲げ、保険が必要としている個人・法人に正しく届くよう、保険を提供している企業に対してSaaS型の業務管理システムを提供しています。 これまでは加入チャネルの多い保険代理店領域に注力し拡大してきましたが、約10年ぶりの保険業法改正に伴う保険会社への影響も踏まえ、保険会社領域への挑戦を開始しています。 【仕事概要】 保険会社向けプロダクトのソフトウェアエンジニアとして要件定義から設計・実装・本番運用まで一貫して携わっていただきます。 また、技術選定やアーキテクチャ設計をはじめ、社内外のステークホルダーと連携しながら、プロダクト開発を技術面からリードしていただくことを期待しています。 ＜業務詳細＞ ・プロダクトの要件定義・設計・実装 ・技術選定・アーキテクチャ設計 ・保険会社顧客との技術的なコミュニケーション及び仕様調整 ・社内外のステークホルダーと連携をした機能要件の具体化 ・本番稼働後の品質管理及びパフォーマンス改善 ▼必須スキル/経験 ・Webアプリケーションの開発経験5年以上（バックエンド / フロントエンド両方の経験必須） ・API設計・開発の経験（外部システム連携含む） ・クラウドサービス（AWS / GCP / Azureなど）を用いた開発・運用経験 ・0→1または立ち上げフェーズにおけるプロダクト開発経験 ・エンジニア以外のステークホルダーへの技術的な説明・折衝経験 ▼歓迎スキル/経験 ・金融・保険業界向けシステムの開発経験 ・AI・機械学習モデルの活用や組み込み経験（LLM/データ分析基盤含む） ▼求める人物像 ・曖昧な要件を自ら具体化し、プロダクトを前進させられる方 ・技術とビジネスの両面から物事を考えられる方 ・顧客の業務理解に努め、真に価値あるプロダクトを作りたい方 ・スモールチームで主体的に動き、オーナーシップを持てる方 ▼仕事の魅力 ・バーティカルSaaSとしてマルチプロダクト化を推進する事業環境 保険というバーティカルな領域において、業界の基幹システムとなるSaaSプロダクトを展開している事業は非常に稀有です。46兆円規模の巨大市場に対し、品質という側面からダイレクトに関わり、日本の産業構造そのものにインパクトを与える、歴史的な変革に挑戦することができます。 ・0→1の新規事業立ち上げに参画することができる 保険会社向け事業は立ち上げフェーズです。プロダクトの方向性から技術選定まで、自分の意思決定がそのまま事業に直結する環境です。「この技術選択は自分が決めた」「このアーキテクチャは自分が設計した」そのような技術的オーナーシップを存分に発揮できます。 ・エンジニアが主役のカルチャーと、成長を加速させる環境 代表の横塚がエンジニア出身であることもあり、開発への理解が深く、エンジニアリングを重視する文化があります。DevinやCursorをはじめとするAIツールへの積極的な投資により、本質的な課題解決に集中できる環境です。「技術的な提案が通りやすい」「新しいツールや手法を試せる」「コードの品質にこだわる」エンジニアとしての理想的な働き方を実現できます。 ▼開発環境 【開発環境】 現状は以下開発環境ですが、技術選定や改善も含め担っていただきたいと思っています。 ・言語：TypeScript ・フロントエンド：React + TanStack Router ・バックエンド：Fastify + tRPC ・ORM：Drizzle ORM ・DB：PostgreSQL ・インフラ：AWS ・IaC：Terraform / AWS CDK ・認証：Amazon Cognito ・CI/CD：GitHub Actions ・ツール：GitHub / Slack / Notion ・AIツール：Codex / Claude Code / GitHub Copilot / Gemini / Devin / Cursor / ChatGPT ※AIツールはCodexおよびClaude Codeを中心に活用しております。 ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 試用期間3ヶ月あり。期間中同条件 ▼給与 月給 660,000円 ~ 1,000,000円 ▼年収下限（万円） 800 ▼年収上限（万円） 1200 ▼勤務地 東京都中央区日本橋茅場町1-8-1 FinGATE KAYABA 202 ※エンジニアは基本リモートで、1-2か月に1回程度社内での交流を深めるために出社いただく機会を設けております。 ▼勤務時間 ・フルフレックス（原則5~24時の間で8時間勤務） ・休憩時間：1時間 ▼休憩時間 好きなお時間に1時間お取りいただけます。 ▼時間外労働 あり（月平均20時間） ▼休日・有給休暇・特別休暇 年間休日127日 ＜休日＞ ・完全週休2日制（土・日） ・祝日 ・夏季/年末年始 ＜休暇＞ ・有給休暇（初年度10日、以降法定日数を付与） ・特別休暇（慶弔、出産） ▼福利厚生 ・書籍購入補助あり ・Mac貸与 ・社内懇親費補助 ・チームビルディング食費補助 ・研修参加費補助 ・部活動支援制度 ▼諸手当 ・交通費支給（上限50,000円/月） ・残業手当 ▼加入保険 ・健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労働者災害補償保険 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 敷地内禁煙 ▼教育・スキルアップ・キャリアアップ ・勉強会参加費補助あり ・テックブースト（技術研鑽、開発効率向上を補助する） ▼健康 ・健康診断、感染症予防接種 ▼面接・選考プロセス 1. カジュアル面談 2. 一次面接 3. 二次面接 4. 最終面接 5. オファー面談 ※面談・面接は基本的にオンラインにて実施いたします。 ※一次面接実施前までに適性検査を受講いただいております。（合否を判断するものではございません） ※初回面談から内定まで1ヶ月ほどお時間をいただいております。 ▼その他 【どんな人たちと働くのか】 現在Tech Divisionには31名が在籍しており、そのうちSWEは12名在籍しております。 バックグラウンドはSI企業やメガベンチャー、スタートアップ企業など様々な方が在籍しており、 保険業界未経験の方も多く在籍しております。 開発責任者をしている小倉は、これまでシステム開発会社で保険業界向けの開発をしてきたこともあり、 保険業界に関する知見やノウハウは社内でも蓄積されている状況ですので、業界知見はなくとも問題ございません。 参考までに、同ポジションで働くメンバーのインタビュー記事を添付しておりますので、 よろしければ参考にしていただけますと幸いです。 ・開発責任者 / 小倉 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/546171 ・Deputy Head / 新井 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/546176 ・SWE SUITOU Leader / 内海 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/898746 ・SWE CRM Leader / 葛西 https://www.wantedly.com/companies/hokan_insurtech/post_articles/920804