HR（マネージャー候補）

HR（マネージャー候補） 募集概要 ✅️募集背景 建設・製造・インフラ産業などの「現場」を持つ企業様へ、遠隔支援ツール「SynQ Remote」の導入が加速しています。累計調達額9億円を超え、ICCなどの主要アワードを受賞するなど、事業は急成長フェーズにあります。現在、160社を超える導入企業の拡大に伴い、組織も急拡大が必要です。「事業の成長」と「組織の拡大」をリンクさせ、クアンドのカルチャーである「現場へのリスペクト」や「自律的な進化」を維持しながら、強いチームを創り上げるための「攻めの人事」を募集します。 ✅ 業務内容 （1）採用戦略の立案と実行（タレントアクイジション） 事業計画に基づいた採用計画の策定（ビジネス職・エンジニア職） ダイレクトリクルーティング、リファラル採用、エージェント活用の推進 採用広報の強化（noteやSNSを活用した発信、イベント登壇など） （2）組織開発・カルチャー浸透 ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の社内浸透施策の企画・実行 オンボーディングプロセスの設計と運用（新入社員が早期に活躍できる仕組みづくり） エンゲージメント向上施策の立案 （3）人事制度設計・運用 フェーズの変化に合わせた評価制度・報酬制度のアップデート メンバーの成長を促進する育成プログラムの企画 ✅ このポジションの魅力 組織の「OS」を作る経験： 急成長スタートアップにおいて、採用から制度設計まで一貫して携わり、組織の基盤を作り上げる経験ができます。 経営へのダイレクトな貢献： 経営陣と近い距離で、事業戦略と連動した「人・組織」の課題解決に取り組めます。 レガシー産業の変革を支える： 地域・レガシー産業を変革するチームを自らの手で集め、育てることで、社会課題の解決に貢献できます。 ✅️クアンドについて 「眠れる力を、進化の力に、変えていく」をパーパスに掲げ、建設・製造・インフラといった地域・レガシー産業の変革に挑むスタートアップです。
 私たちが提供するのは、現場の遠隔支援ツール「SynQ Remote（シンクリモート）」。 2020年11月のリリース以降、“現場の知見やノウハウ”を伝えるだけでなく、“繋がりながら進化させる”コミュニケーションへと変えるプロダクトとして、多くの現場で活用されています。 * 累計調達額：約9億円 * 主要受賞歴：
 ✔️ ICC KYOTO 2022「SaaSカタパルト」優勝
　 ✔️ B Dash Camp 2022 Pitch Arena 優勝
　 ✔️ ICC FUKUOKA 2023 CATAPULT GRAND PRIX 優勝 ☝️プロダクトサイト：https://www.synq-platform.com/ 必須スキル 以下いずれかに当てはまる方 ・事業会社（特にIT/Web業界やスタートアップ）での中途採用実務経験（2年以上） ・人材紹介会社等でのRA/CA経験があり、高い実績を残されている方 ・経営目標達成のために、採用や組織課題に対して主体的に取り組んだ経験 歓迎スキル ・エンジニア採用の経験・知見 ・人事評価制度の設計・運用経験 ・採用広報（Techブログや企業ブログの運営等）の経験 ・30名→100名規模への組織拡大フェーズでの人事経験 求める人物像 ・クアンドのパーパス「眠れる力を、進化の力に、変えていく」への共感 ・型がない環境で、自ら課題を発見し、解決策を企画・実行できる方 ・候補者や社員一人ひとりに向き合い、誠実なコミュニケーションが取れる方 応募概要 給与 想定年収：600万円-1,080万円 賃金形態：月給制（みなし残業含む） ※経験・能力を考慮のうえ給与額を決定します ※試用期間6ヶ月あり（期間中の待遇変更はありません） 勤務地 フルリモート ※但し、既存企業が東京本社が多く現地訪問もあることから東京近郊在住であること 定期的な出張可能性のある福岡オフィス 〒810-0041 福岡県福岡市中央区大名2-4-22 3階 OnRAMP内 雇用形態 正社員 （業務委託でジョインし、のちに正社員雇用への切替することも可能） 勤務体系 ・フルフレックス制 　※実働1日8時間 ・土日祝休日 試用期間 あり（6ヶ月） 福利厚生 ・社会保険完備 ・交通費支給（上限あり） ・書籍購入制度 ・端末の指定希望可能