1194【Dev】AI Ops（全社AI活用リード）

1194【Dev】AI Ops（全社AI活用リード） 募集概要 ## 【会社概要】 ストックマーク株式会社は「価値創造の仕組みを再発明し、人類を前進させる」をミッションに掲げ、最先端の生成AI LLM技術を活用し、企業の変革を支援しています。 弊社の強みは、フルスクラッチで国産LLMを開発できる技術力です。2024年5月には、国内最大級となる1,000億パラメータの日本語特化LLM「Stockmark-2」を公開しました。 多くの企業が海外モデルの微調整やOSS活用にとどまる中、当社はゼロから自らの手でモデルを設計・構築。日本語とビジネス領域に最適化された性能は、国産最高クラスの水準を誇ります。さらに、ハルシネーションを大幅に抑えており、自社管理下で安全に運用可能です。 単なる“生成AIの利用企業”ではなく、“AIそのものを創る企業”として、日本の産業競争力を技術で支えていく存在となることを目指しています。 この技術力を活かして事業展開しており、現在はSaaS事業として製造業向けAIエージェント「Aconnect」、PaaS新規事業として業務AI実装支援プラットフォーム「SAT(Stockmark A Technology)」を運営しています。 創業時からエンタープライズ企業をターゲットとしており、すでに日経225の30％、300社を超える企業様での導入が進んでいます。今後は製造業のR＆Dを起点に、国内のエンタープライズ企業はもちろん、日本企業全体そしてグローバル企業にも展開していく予定です。 2024年10月にはシリーズDにて45億円、累計88億円の資金調達を完了。 従業員も150名規模になり、更なる成長を目指すために人員を募集しております！ ## 【現状の課題】 ・各ユニットがAIでやりたいことのアイデアは存在するが、実際の運用フローへの落とし込みまで担えるリソースが不足している - Salesforce・Notion・Slackなど情報が分散しており、集約・サマライズの仕組みが整っていない - 社内QA対応の自動化など、再現性のある業務改善の仕組みを早期に構築する必要がある - 単なる応急処置ではなく、長期的な業務プロセス変革の観点で設計・推進できる人材が求められている ## 【業務内容】 本ポジションは、全社のAI活用を推進するAI Opsロールであり、専任としては1名目のポジションです。 Sales・CS・Product・Research・Corp など各部門と連携し、それぞれの業務課題に対してAI活用の設計〜実装〜運用定着までを一気通貫で担っていただきます。 単なるAIツール導入にとどまらず、業務プロセスそのものの再設計まで踏み込んでいただくことを期待しています。 全社横断で生成AI活用を推進し、ストックマーク全体の働き方や生産性向上に直接インパクトを与える役割です。 **■具体的な業務内容** ※発生しうる業務を広く記載しており、すべてをカバーいただくことを求めるわけではありません。 - AI活用ニーズの発掘・整理 ・各ユニット（Sales・CS・Product・Research・Corp等）へのヒアリングを通じ、AIで解決可能な業務課題の洗い出し ・課題の優先度付けとロードマップの策定 - 業務プロセスの再設計と実装 ・既存フローの可視化・ボトルネック分析 ・生成AI・LLMを活用した新業務フローの設計と実装（プロトタイプ〜本番運用まで） ・Salesforce・Notion・Slackなど社内ツールと生成AIを連携させた情報集約・サマライズ基盤の構築 ・社内QAの自動化・ナレッジベース整備 - 運用定着・改善 ・導入後のモニタリングとフィードバック収集 ・継続的な改善サイクルの設計と実行 ・社内向けのAI活用ガイドライン・ベストプラクティスの策定 - 組織横断的な推進 ・CPOへの定期的な進捗・成果報告 ・各ユニットのステークホルダーとの合意形成・リソース調整 ※変更の範囲：弊社が運営するサービス、プロダクトの開発・運営、及びこれらに付随する業務。その他会社が指定する業務。 ## 【チーム構成】 CPO直下（部署新設予定） - 各ユニットと横断的にコミュニケーションを取りながら推進 ## 【ポジションの魅力】 - 専任1名目のAI Opsとして、役割設計から主体的に関与できる立ち上げフェーズ - 全社横断で動くため、会社の意思決定に近い場所で大きなインパクトを出せる - フルリモート・フレックスで柔軟な働き方が可能（成長加速費：年間24万円まで経費申請可） ## 【関連資料】 - Stockmark 採用ポータル https://stockmark.wraptas.site/ - Devinで社内QAを半自動化した話 https://stockmark-tech.hatenablog.com/entry/2026/03/16/080000 - AI×SaaSのマストハブを作る、前人未到の挑戦。45億円の調達を達成したストックマークのその先。 https://note.com/stockmark/n/n8b54893cf532 必須スキル ※すべて必須 - 社内DX推進・業務変革プロジェクトの推進経験 - 生成AI・LLMを活用したプロダクト開発または業務改善の実務経験 - クラウド環境（AWS/GCP/Azure）での開発・運用経験 - 管理職・マネジメント経験（1年以上、直接のピープルマネジメントまたはプロジェクトマネジメント） - 日本語での円滑なコミュニケーション（ビジネス会話レベル以上） 歓迎スキル - Salesforce・Notion・Slack等のビジネスツールとAPI連携を含む開発経験 - RAG・AIエージェント構築の実務経験 - BizとDevの両方を経験してきたキャリア - スタートアップ・成長期企業での業務経験 - 技術コミュニティへのアウトプット（ブログ・登壇等） 求める人物像 - 曖昧な状況でも自ら課題を定義し、動かし続けられる方 具体が決まっていないと動けない方よりも、不確実性の中でも仮説を立てて前進できる方 -AIの不安定さを受け入れながら、それでも前に進められる方 守備的・リスク回避的な判断が先に立つよりも、可能性に賭けてスピードを優先できる方 -技術とビジネスの両方の言語で話せる方 エンジニアリングの素養を持ちながら、各ユニットの業務課題を理解し翻訳できる方 - 長期視点で物事を設計できる方 応急処置にとどまらず、再現性・持続可能性を意識した仕組みを作れる方 - 幅広いステークホルダーと対等に対話できる方 多様なバックグラウンドを持つメンバーとも合意形成ができる方 ＜その他＞ - 日本国内に居住可能な方 - 開発に関する技術的な内容含め、日本語で円滑にコミュニケーション可能な方 目安：ビジネス会話レベル 応募概要 給与 - 想定年収 7,008,000円〜12,000,000円　※月給×12ヶ月 月給 584,000円〜1,000,000円 ＜内訳＞ 基本給：433,023円〜741,478円 固定残業代45時間分：150,977円〜258,522円 ※超過分は別途支給 　 - 昇給あり（年2回/5月、11月） 勤務地 **【本社所在地】** - 東京都港区南青山 1 丁目12-3 LIFORK MINAMI AOYAMA S209 　 **【就業場所】** - 本社または自宅その他リモートワークが行える場所（変更の範囲なし） ※フルリモートワーク可 　 **【リモートワークについて】** - 基本的にはフルリモート体制 居住地は日本国内に限ります（海外に居住してのフルリモート不可） - 本社への出社について 弊社の定める通勤圏（一都三県）居住者は、リモート/出社を回数制限なく自由に使い分けながら勤務可能です 一都三県以外の居住者は、月1回業務とは関係なく自由に出社可能です 仙台・京都・大阪などからフルリモートで働いている人、ワーケーションを楽しみながら働いている人、母国に数週間帰国して働いている外国籍社員、また出社メインの人など多様な働き方を実現しています 雇用形態 正社員 勤務体系 **【就業時間】** - フレックスタイム制（コアタイム：10:00～14:00） 1ヶ月の標準労働時間：1日8時間×営業日数 ※時間外労働あり（月平均10〜20時間） リモートワークと合わせて、時間や場所に縛られない柔軟な働き方が可能です。 勤務時間の調整や中抜けなどで、子育てや介護との両立もしやすい環境です。 　 **【休日休暇】** - 年間休日123日 - 土日祝（完全週休2日制） - 年末年始休暇 - 有給休暇（入社時付与　※付与日数は入社月による） - 産前産後休暇 - 育児休暇 試用期間 あり（3ヶ月） ※期間中の条件変更なし 福利厚生 **【保険】** - 各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） 　　　 **【その他】** - 通勤交通費（リモートのため実費支給） - 成長加速費（自己研鑽・AI活用に関する費用補助/年間24万円まで経費として申請可） - 定期健康診断 - インフルエンザ予防接種 - 希望のPC支給 - オフィスにて水/コーヒー/炭酸/アルコールなどのドリンク無料提供 - オフィスグリコ設置 - 屋内禁煙（屋外喫煙所あり） 　 **【教育・スキルアップ】** - 入社後5日間のオンボーディングあり 　 **【社内コミュニケーション】** - 週1回全社オンラインミーティング - 月1回懇親会（オフライン開催、一部オンライン有り） - 半期1回キックオフ（オンライン＆オフラインのハイブリッド開催）"