■処遇 ・賞与年2回(5月・11月) ・昇給年1回(3月) ■有給休暇 ・有:初年度 2日~10日(入社してすぐに付与/入社時期により按分)、2年目15日 ■通勤手当 ・会社規程に基づき支給 ■寮・社宅 ・無 ■副業 ・個人事業主・フリーランス型(申請必要・諸条件あり)であれば可 ■定年制度 ・有(60歳) ■退職金制度 ・有 ■社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険) ■ ・社販制度 ・定期健診 ・育児休業制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児短時間勤務制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・育児フレックス制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・こども看護休暇制度 ・健康・こころのオンライン ・マタニティタイム ・介護休暇制度(※入社2年目以降の社員が利用可) ・キャリア応援休暇制度 ・ライフサポート休暇制度 等