後輩育成を行う電気工事士（社内教育担当）

後輩育成を行う電気工事士（社内教育担当） 後輩育成を行う電気工事士（社内教育担当）／若手育成ポジション！月給４０万円・経営幹部への道も 募集概要 【経営幹部へのキャリアパス】育成から経営参画へステップアップ 現場で培った技術を次世代へつなぎながら、育成→施工管理→技術責任者→経営幹部とキャリアアップできるポジションです。月給40万円スタート（前職給与保証あり）、賞与年2回+決算賞与で年収560万円も可能。財務健全で安定経営（毎月税理士監査あり）。「教育×電気工事」という新しいキャリアを築けます。 ■仕事内容 若手の育成と現場サポートを両立する仕事です。 【現場での電気工事】 ・仮設電線の引き込み ・図面に基づく配線作業 ・スイッチ・照明器具の取り付け ・検査・修正対応 ※施工物件：住宅・アパート・大手ハウスメーカー案件 ※施工エリア：岐阜・愛知（すべて日帰り、出張なし） 【若手電気工事士の育成】 ・新人〜若手への技術指導 ・育成カリキュラム（OJT中心）の作成と実施 ・作業手順の標準化・マニュアル化 ・現場同行での技術フォロー ・採用・広報の簡易サポート ※人事と連携し、仕組みから一緒に作り上げます ■教育×経営参画の魅力 ・育成プログラムを一から構築できる裁量あり ・「見て覚えろ」ではなく、体系的に育てる方針 ・人事と相談しながら進められるため、教育未経験でもスタート可能 ・将来的には月次経営報告会議（税理士同席）への参加も ■地元で長く働ける ・愛知・岐阜エリア限定、完全日帰り勤務 ・転勤なしで生活基盤を安定 ・19時〜20時頃には退勤が基本（工期により年3回ほど深夜帯近くになる場合あり） ・残業代は全額支給 ・年間休日110日＋有給休暇5日取得想定＝実質115日休み ・長期休暇：年末年始5日／お盆5日／GW5日（計15日） ・現場で出た調整内容や図面作成は社内がサポート ※改善に向け採用・育成を強化中 「体力的にずっと現場は難しい」「経験を若手に伝えたい」「経営にも関わりたい」そんな方をお待ちしています。 （変更範囲：会社の定める業務） 必須スキル ・普通自動車免許（ＡＴ限定可） ・電気工事士として自立している方 歓迎スキル ・第１種電気工事士、第２種電気工事士 ・電気工事施工管理技士（第１種、第２種とも） ・消防設備士（各類） 求める人物像 ・技術を次世代へ粘り強く教えていく姿勢を持てる方 応募概要 給与 月給：400,000円 年収：5,600,000円 固定残業代：100,000円 固定残業代に含む時間：40時間 ※40時間を超えた場合別途計算して支給する。 ■その他手当 資格手当、昼食手当、交通費支給、家族手当、住宅手当、残業手当、役職手当 勤務地 ◼︎有限会社Yu電工 500-8801 岐阜県岐阜市忠節町２丁目４２番地 雇用形態 正社員 勤務体系 ◼︎勤務時間 08:00〜17:00 （休憩時間60分） ◼︎休日 隔週土曜日、毎週日曜日・祝日休み 長期休暇はお盆、ＧＷ、年末年始、・会社カレンダーによる 試用期間 ３ヵ月（同条件） 福利厚生 ・社会保険完備(雇用保険・労働保険・厚生年金・健康保険) ・給与改定年１回（実績） ・資格取得支援 ・35歳以上は人間ドック全額負担 ・高級リゾートエクシブ宿泊券（年1回） ・退職金制度※勤務体系によりあり ・前職給与保証制度※面談時にお伝えいたします