【リモート/フレックス】eKYC市場No.1サービスを支える、スケーラブルな基盤と開発プロセスを担うSRE募集！

▼仕事内容 ▍eKYC市場No.1サービスを支え、デジタルアイデンティティの未来を創るSRE 私たちは、eKYC（オンライン本人確認）サービスを提供する国内大手のリーディングプロバイダーです。 2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇り、社会のデジタル化を根底から支える重要な役割を担っています。 事業の急成長に伴い、サービスの信頼性・可用性をさらに高め、スケーラブルな開発・運用体制を築くことが急務です。 この成長をSREとして技術で支え、「デジタルアイデンティティの未来を創る」ことに貢献しませんか？ ▍募集背景・ミッション ・事業の急成長： 　- 市場規模が急拡大するeKYC市場において、事業の成長に耐えうるスケーラブルな開発組織と、自律的なサービス運用体制の実現を加速させたいと考えています。 ・SRE文化の確立： 　- クライアントへの価値提供を最優先とする文化を継承しつつ、SREとしての専門性をより明確にし、属人化を排除した組織づくりを目指しています。 ・国際的な仕様への貢献： 　- OpenID FoundationやFIDO Allianceといった国際的な議論にも貢献しており、デジタルアイデンティティの未来を創る、やりがいのあるミッションです。 ▍具体的な業務内容 SREとして、システムの信頼性、保守性、スケーラビリティの向上、および開発・運用プロセスの最適化を推進していただきます。 （１）信頼性・可用性の向上 　- クラウドインフラ (AWS中心、Google Cloud, Azure も一部利用) の設計・構築・運用。 　- Webアプリケーションの非機能要件改善やパフォーマンスボトルネックの解消。 　- セキュリティ運用、脆弱性対応、パッチ適用。 （２）開発生産性の改善 　- CI/CDパイプラインの最適化、デプロイプロセスの自動化・高度化。 　- 開発チームが効率的に業務に取り組めるよう、開発環境の整備・改善を推進。 （３）データドリブンな改善活動 　- SLI/SLOの設計・計測と、それに基づく継続的な改善活動の推進。 　- 監視・ログ収集・分散トレーシングといったオブザーバビリティの仕組みを強化。 　- クラウドインフラの利用コストをモニタリング・分析し、最適化戦略を策定・実行。 ▍この仕事の魅力 ・デジタルアイデンティティの未来を創る： 　- 「本人確認」という社会問題を解決する、壮大なチャレンジに貢献できます。 ・技術への挑戦： 　- 変更可能性を強く意識した柔軟な開発。デプロイを続け、リスクを下げるような工夫も行っています。 ・多様なスキル獲得： 　- アプリケーションからインフラまで、幅広い領域をカバーするSREチームで、多様なスキルを習得できます。 ▼必須スキル/経験 ・AWSを利用したWebシステムの構築・運用実務経験3年以上（主要サービスの実践経験） ・何らかのWebアプリケーション開発経験 ・セキュリティ、ネットワーク、インフラに関する知識 ・自ら仕事を取りに行ける主体的な姿勢 ▼歓迎スキル/経験 ・複数人のチームでの運用リーダー経験 ・大規模トラフィックを捌くWebサービスの開発・運用経験 ・インフラコストの最適化経験 ・金融業界や個人情報保護法など、規制の厳しいドメインでのシステム運用経験 ▼求める人物像 ・社会課題を解決したい方 　- 「本人確認」というデジタルアイデンティティの社会問題を解決することに情熱を持てる方。 ・技術的な探究心がある方 　- SREとして技術的な専門性を追求し、システムの信頼性や生産性を向上させることに喜びを感じる方。 ・主体的に行動できる方 　- 会社のミッションに共感し、自ら課題を見つけて解決策を提案・実行できる方。 ・チームで貢献したい方 　- チーム内外への知見共有やドキュメンテーション整備を通じて、組織全体の技術レベルを底上げすることに貢献したい方。 ・変化を楽しめる方 　- 状況に合わせて柔軟に対応し、会社の急成長フェーズを楽しめる方。 ▼仕事の魅力 ・エンジニア主導でプロダクトを創る文化 　- CTOやエンジニア出身の取締役が在籍しており、技術への理解が深い環境です。 　- 役職や部署に関わらず、プロダクトファーストで意見を出し合う文化が根付いています。 　- 新しい技術の選定もエンジニアの話し合いで決めるなど、大きな裁量があります。 ・社会インフラを創る壮大なチャレンジ 　- 年齢やITリテラシーを問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築という、社会的意義の大きい仕事に挑戦できます。 　- GoやRubyといったモダンな技術を積極的に採用し、難易度の高い事業を通して高い技術力を身につけることができます。 ・柔軟で働きやすい環境 　- 全社リモートワーク率95.5%、産休・育休取得率100%と、安心して長く働ける環境です。 　- リモートワークやフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ▼開発環境 ＜テクノロジースタック＞ ■ プロダクト開発で利用する主な技術 プログラミング言語: Ruby, Go, JavaScript, TypeScript, Swift, Kotlin, Dart フレームワーク / ライブラリ: Ruby on Rails, Vue.js, Flutter ■ SREチームが日常業務で活用する技術 プログラミング言語 / スクリプト: Go, Ruby, Shell Script データベース: MySQL Infrastructure as Code: Terraform ■ インフラストラクチャ・プラットフォーム Amazon Web Services (AWS) Google Cloud Azure Heroku ■ CI/CD CircleCI GitHub Actions Bitrise ■ モニタリング / オブザーバビリティ Datadog Sentry Firebase Crashlytics ■ コラボレーション / その他 バージョン管理: GitHub コミュニケーション: Slack, Zoom プロジェクト管理 / ドキュメンテーション: GitHub Issues, Asana, Notion デザイン / ホワイトボード: Figma, Miro ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 3か月の試用期間を設けています。 試用期間中において本採用時との雇用条件の違いはありません。 最初の3ヶ月間、会社として、所属チームにて様々なオンボーディングの機会を設けており、いち早く強みを活かしてご活躍いただけようサポートを行っています。 ▼給与 年俸 7,000,000円 ~ 10,000,000円 ▼賞与 会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給　※支給なしの場合もございます ▼年収下限（万円） 700 ▼年収上限（万円） 1000 ▼給与例 月給制 ▼昇給・賞与 昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。 ▼勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） ※リモート活用可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます ▼勤務時間 就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間／9時00分～18時00分（内60分休憩） 但し、コアタイム／11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分 ▼休憩時間 9時00分～18時00分のうち60分休憩 ▼時間外労働 なし ▼休日・有給休暇・特別休暇 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇 ▼福利厚生 子ども手当、ストックオプション（不定期）、リモートHQを活用したリモート環境整備補助 ▼諸手当 交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円） ▼加入保険 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））、厚生年金、労災保険、雇用保険、子ども手当、ストックオプション（不定期） ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内禁煙 ▼健康 定期健康診断 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接 ▼その他 リモート/フレックス制