【リモート/フレックス】eKYC/BPaaSの価値を最大化するTPMを募集｜事業戦略から開発までを一気通貫で主導していただきます！

▼仕事内容 ＜事業内容＞ 当社はeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタルIDウォレットアプリ「TRUSTDOCK」等を提供しています。eKYCのリーディングカンパニーとして、金融庁などと連携、法令改正を開発にいち早く反映させるなど、信頼性を強みに多くの企業に導入いただいています（2024年度導入社数No.1 ※東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）。 また、本人確認や各種業務処理といったBPO業務をAPI経由で提供する、ユニークなeKYC / BPaaSプロダクトを展開しています。 サービスの導入先は金融、シェアリングエコノミー、自治体など多岐にわたり、本人確認に関する法律の改正に伴う既存のお客様も含めた相談や業務改善の引き合いも増加している状況です。 ＜業務内容＞ 当社のeKYC / BPaaSプロダクトを主導するTPM（テクニカルプロダクトマネージャー）として、事業部門の各チームと密接に連携しながら顧客の課題やニーズ、業務プロセスを深く理解し、課題解決手段について開発チームやデザインチームとすり合わせを行い、プロダクトの価値の最大化とデリバリーを行っていただきます。 また、事業部門の立案する戦略やロードマップ対して、直接的に提案・フィードバックを行い、両部門での密接な連携をもとにしたプロダクト開発を主導いただきます。 【プロダクト開発の推進とデリバリー】 ・新機能施策・改善施策に対するプロダクト要求の策定 ・プロダクト要求の背景・意義を開発チームへ繋ぎ、リリースまでを牽引 ・効果測定・改善施策の検討 【事業部門との連携】 事業部門の各チーム（プロダクト、セールス、CS等）と密接に連携し、プロダクトの課題やニーズを洗い出し、プロダクト開発の優先度付けやスコープの判断を行います。 ▼必須スキル/経験 ・ITサービスにまつわるプロダクトマネジメント相当の実務経験（目安：3年以上） ・部門を横断した複数関係者とのプロジェクトマネジメント経験（目安：3年以上） ▼歓迎スキル/経験 ・BtoB SaaS / Webサービスの開発に携わった実務経験 ・ネイティブアプリ / SDKの開発に携わった実務経験 ・アジャイルによるプロダクトのデリバリー経験 ・外部ベンダーとの関係構築・管理・折衝の経験 ・データ分析やユーザーリサーチをもとにした改善提案の実務経験 ・本人確認に関する法律要件や政府方針を読み解き・プロダクト開発への反映・実装を推進した経験 ▼求める人物像 - ▼仕事の魅力 ■「eKYC第2シーズン」をリードするフロンティアとしての挑戦 公的身分証の券面確認からマイナンバーカード / ICカード身分証を主軸としたICチップ読み取りファーストの本人確認へ移行するeKYCの新たな時代をリードし、その技術的な方向性を自ら定めてプロダクト開発を主導できます。 ■ 社会インフラとなるプロダクト開発への貢献 金融、シェアリングエコノミー、自治体など、社会的に重要な領域で幅広く導入が進むeKYC / BPaaSプロダクトの開発を主導し、急成長する当社ビジネスと、未来の「社会インフラ」を支えるという高い社会貢献性を感じられます。 ■ 事業への影響力の大きさ 開発側のTPMとして、事業部門の立案する戦略やロードマップに対して直接的に提案・フィードバックを行う密接な連携体制があり、プロダクトを通じて事業の成長にダイレクトに貢献する手応えを得られます。 顧客の課題抽出から企画、開発、リリース後の効果測定・改善まで、一気通貫で開発プロジェクトを主導し、プロダクトの価値のデリバリーに責任を持つことができます。 ▼開発環境 コラボレーションツール：Slack、Zoom、Notion、Figma、Miro、GitHub、Google BigQuery、Tableau ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 3ヶ月（条件等は変わりません） ▼給与 年俸 6,000,000円 ~ 11,000,000円 ▼年収下限（万円） 600 ▼年収上限（万円） 1100 ▼給与例 【年収6,000,000円の場合】 月給500,000円 ┗基本給432,900円　 ┗固定残業手当67,100円（20時間分） ※固定残業時間を超える時間外労働、休日労働及び深夜労働に対して割増賃金を追加で支払う ▼昇給・賞与 昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。 ▼勤務地 東京都中央区京橋3-1-1 WeWork東京スクエアガーデン ※リモートでの業務環境を選択いただけます。 ※ただし、プロジェクトのキックオフ / 振り返りや部門横断でのロングミーティング、全社イベント等の実施の際、必要に応じて東京オフィスへの出社（交通費支給）をお願いする場合があります。 ▼勤務時間 就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間／9時00分～18時00分 但し、コアタイム／11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分 ▼休憩時間 9時00分～18時00分のうち60分休憩 ▼時間外労働 なし ▼休日・有給休暇・特別休暇 ・土曜日、日曜日（法定休日） ・国民の祝日に関する法律に定める日 ・年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで） ・年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与） ・産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％） ・その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等） ▼福利厚生 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・子ども手当 ・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ・テックチャレンジ制度 ・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度） ▼諸手当 交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円） ▼加入保険 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））、厚生年金、労災保険、雇用保険 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内禁煙 ▼健康 定期健康診断 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→一次面接→二次面接→最終面接 ※選考フローは変更する可能性があります ▼その他 リモート/フレックス制（コアタイムあり）