【リモートOK/フレックス】◤プロダクトマネージャー◢ 2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）「未来のインフラ」を目指すtoB向けプロダクト戦略を担いませんか？

▼仕事内容 私たちはeKYC（オンライン本人確認）専門会社として、あらゆる業法に対応するAPI基盤やデジタルIDウォレットアプリ等を提供しています。 金融・決済、EC、自治体など多岐にわたる業界で、本人確認のデジタル化を推進。2024年度導入社数No.1（東京商工リサーチ調べ）の実績を誇り、企業・自治体向けのeKYCサービスを自社で開発・販売・運営しています。 ▍募集背景 急成長するeKYC市場で、お客様の事業貢献と当社のビジネスを支えるため、提供するプロダクトの価値を最大化するプロダクトマネージャーを募集します。 まだテクノロジー導入の余地が大きく、市場変化が目まぐるしいtoBマーケットで、プロダクトの方向性から収益面、機能面の改善まで、幅広い業務に携わっていただきます。 ▍具体的な業務内容 eKYC事業の中核を担うPdMとして、市場の変化を捉え、事業成果に直結する価値創造を担っていただきます。 （１）プロダクト戦略の立案・実行 ・市場・顧客ニーズ・政府方針をキャッチアップし、プロダクトロードマップの素案を作成。 ・事業成果に直結する価値創造を踏まえた、プロダクトの方向性や収益改善を企画・実行。 （２）プロダクト開発の推進 ・プロダクトバックログの優先順位付けと管理。 ・各部門と連携し、機能要求仕様の策定をリード。 ・新規リリースに向けたビジネスプロセス整備・販売支援。 （３）部門横断的な連携 ・開発、マーケティング、営業、サポートなど、複数のステークホルダーを巻き込み、プロダクトの競争力を高める役割。 ・外部ベンダーとの関係構築、管理、折衝。 ▍このポジションの魅力 ・事業のグロースをリードするコアメンバー： 　- グロースフェーズにおいて、プロダクトの戦略立案から事業運営までを担うコアメンバーとして活躍できます。 　- 現場メンバーだけでなく事業責任者とも連携し、高い視座で思考力を磨くことができます。 ・BtoBtoCならではの挑戦： 　- ターゲット業界ごとに異なる複雑な課題を解決することで、大きなやりがいを得られます。 　- 今後さらに重要となるデジタル本人確認の領域で、専門性を身につけることができます。 ・多様なキャリアの道： 　- 開発、営業、マーケティングなど、幅広い部門と連携することで、幅広い視野と知見を得ることができます。 　- 未整備なプロセスを自ら定義し、業務フローやアウトプットを構築する経験。 ▼必須スキル/経験 ・プロダクトマネジメントの実務経験（3年以上）：プロダクトのライフサイクル全般に責任を持った経験のある方 ・UXデザイン・仕様定義の経験：ユーザーの課題から逆算し、具体的な画面遷移や体験設計を自ら行った経験のある方 ・BtoB事業での課題解決経験：顧客視点でソリューションを提案し、採用・導入を成功させた実績のある方 ▼歓迎スキル/経験 ・事業企画、事業開発、販売企画などの企画業務の実務経験 ・政府方針の読み解きと、それをプロダクト戦略や実装へ反映させた経験 ・開発・営業・マーケ等を巻き込み、ハブとなってプロジェクトを完遂させる推進力 ・エンタープライズ顧客向けのシステム開発におけるプロジェクトマネジメント（PjM）経験 ・データ分析に基づいた意思決定およびプロダクト改善の経験 ・エンジニアリングやデザインに関する基礎知識 ・BtoBマーケティング、プロダクトマーケティングの実務経験またはその担当者との連携の経験 ・ITプロダクトの品質管理を行った経験 ▼求める人物像 ・「顧客の」課題解決を中心として考えられる方 ・複数のステークホルダーと協力して成果を創出できる方 ・顧客への価値提供プロセス全体に責任を持てる方 ・事業課題を自分ごととして捉え、自ら方法を提案して解決に取り組める方 ・事業フェーズの変化に柔軟に対応することができる方 ・プロダクトの技術仕様・各種法令の読み解きが苦でない方 ▼仕事の魅力 ・エンジニア主導でプロダクトを創る文化 　- CTOやエンジニア出身の取締役が在籍しており、技術への理解が深い環境です。 　- 役職や部署に関わらず、プロダクトファーストで意見を出し合う文化が根付いています。 　- 新しい技術の選定もエンジニアの話し合いで決めるなど、大きな裁量があります。 ・社会インフラを創る壮大なチャレンジ 　- 年齢やITリテラシーを問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築という、社会的意義の大きい仕事に挑戦できます。 　- GoやRubyといったモダンな技術を積極的に採用し、難易度の高い事業を通して高い技術力を身につけることができます。 ・柔軟で働きやすい環境 　- 全社リモートワーク率95.5%、産休・育休取得率100%と、安心して長く働ける環境です。 　- リモートワークやフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ▼開発環境 ＜テクノロジースタック＞ ・言語 / フレームワーク 　- バックエンド: Go, Ruby (Ruby on Rails) 　- フロントエンド: JavaScript, TypeScript, Vue.js 　- モバイル: Swift, Kotlin, Dart (Flutter) ・インフラ 　- AWS (Amazon Web Services), GCP (Google Cloud Platform), Heroku ・ツール 　- CI/CD: CircleCI, GitHub Actions, Bitrise 　- モニタリング: Sentry, Datadog, Firebase Crashlytics 　- コラボレーション: GitHub, Slack, Zoom, Asana, Figma, Miro, esa ＜開発体制＞ ・チーム構成: 　- Web/API、JSフロントエンド、ネイティブアプリ、SREの4チーム。 　- それぞれ業務委託を含む2〜5名のチームで開発を進めています。 ・開発手法: 　- アジャイル開発を採用しており、1週間スプリントで進行。 　- 週次でデプロイを実施しています（昨年実績：年70回以上）。 ・品質保証: 　- すべての仕様は議論して決定し、コードは相互レビューを行います。 　- テストカバレッジは95%以上で、CIによる自動テスト・デプロイを徹底しています。 ・技術への裁量: 　- エディタなど個人の開発環境は自由に選択可能。 　- 開発環境への投資も積極的に提案できる文化です。 ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 3か月の試用期間を設けています。 試用期間中において本採用時との雇用条件の違いはありません。 最初の3ヶ月間、会社として、所属チームにて様々なオンボーディングの機会を設けており、いち早く強みを活かしてご活躍いただけようサポートを行っています。 ▼給与 年俸 8,000,000円 ~ 12,000,000円 ▼賞与 会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給　※支給なしの場合もございます ▼年収下限（万円） 800 ▼年収上限（万円） 1200 ▼給与例 月給制 ▼昇給・賞与 昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。 ▼勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） ※リモート勤務可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます ▼勤務時間 就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間／9時00分～18時00分 但し、コアタイム／11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分 ▼休憩時間 9時00分～18時00分のうち60分休憩 ▼時間外労働 なし ▼休日・有給休暇・特別休暇 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇 ▼福利厚生 子ども手当、ストックオプション（不定期）、リモートHQを活用したリモート環境整備補助 ▼諸手当 交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円） ▼加入保険 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））、厚生年金、労災保険、雇用保険 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内禁煙 ▼健康 定期健康診断 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→一次面接→最終面接　※変更になる場合もあります ▼その他 リモート/フレックス制