【Androidエンジニア｜リモート&フレックス】OS標準APIをハックしてeKYCの「即時返却」を実現するSDK開発！#iOS #NFC #アジャイル

▼仕事内容 ■TRUSTDOCKについて 当社はeKYCの専門会社として、あらゆる業法に対応するKYC・本人確認のAPI基盤サービスやデジタル身分証アプリ「TRUSTDOCK」等を提供しています。 eKYCのリーディングカンパニーとして、金融庁などと連携、法令改正を開発にいち早く反映させるなど、信頼性を強みに多くの企業に導入いただいています（2024年度導入社数No.1 *東京商工リサーチ調べ 2024年12月時点）。 オンラインでの本人確認が普及しつつありますが、未だ発展途上の分野であり課題が山積みです。 セキュリティやユーザービリティ、本人確認に関連する法規制にも対応しながら、これまで生活の中で無意識的に行なってきた「本人確認を、より便利に、そして年齢もITリテラシーも問わず、誰でも安全に使える社会のインフラを構築する」ために真摯にもの作りに取り組んでいます。 マイナンバーカードの普及に伴い、本人確認の手法がマイナンバーカード/ICカード身分証を主軸にしたICチップ読み取りファーストの手法に移り変わろうとしています。eKYCの第2シーズンともいうべき新たな時代の本人確認機能を拡充していくために、Androidエンジニアを求めています。 ■募集背景 現在、本人確認を行うiOS/Androidアプリと、クライアント企業で導入される本人確認のためのiOS/Android SDKを提供しています。 WEBアプリとは異なり、ネイティブの画像関連の機能やNFCを使ったICチップの読み取りなどを多く使えることから、今後より一層のスマートフォン領域の開発が必要だと考えており、新たな時代の本人確認を実現するために、顔認識、OCR等の技術を使ったカメラ撮影での本人確認手法に加え、NFC経由で身分証のICチップを読み取るなどの手法を使った本人確認手法を実現していこうとしています。 私たちの顧客は本人確認が必要な全業界であり、毎日様々な企業・団体との提携の話が進んでいます。そんな中、すべての導入ニーズにはお応えできていない状況です。 そこで社会のデジタル化を推進する「未来のインフラ」を共に築き上げたいという想いを同じくするメンバーを募集しています。 ■お任せしたい内容・役割 本人確認アプリの開発を担っていただきます。 Android SDKを使用した本人確認機能や、NFCやカメラを使った機能の実装を想定しています。 ・本人確認用APIと連携するICチップ読み取り・身分証撮影アプリの設計・実装 ・シームレスな本人確認を実現するためのUI/UXの設計・実装 ・OAuth2.0、公的個人認証など、あらゆる本人確認手段への対応 ・アプリケーション要件に基づいたアーキテクチャの設計、ミドルウェアの選定 ・フレームワーク、ライブラリを用いた開発基盤の構築。CI/CDのエコシステムの構築 ・パフォーマンスチューニング、モニタリング、アラート対応 ▼必須スキル/経験 ・Androidアプリの開発経験（2年以上） ・モバイルアプリのアーキテクチャ設計・ライブラリ選定などの経験 - アーキテクチャやライブラリ選定において、その背景や意図（Why）を自分の言葉で論理的に説明できる方 ▼歓迎スキル/経験 ・カメラやICチップ読み取り機能を使ったアプリケーションの開発経験 ・複数名からなるチームをリード経験 ・スクラム開発経験 ・CI/CDによる開発経験 ▼求める人物像 ・文章や口頭でコミュニケーションを適切に取ることのできる人 ・新しい技術に対し能動的に学習できる人 ・テスタブルなコードを意識して書いていきたい人 ・エンジニアリングを通してで社会インフラを作りたい人 ・Google公式ドキュメント等の一次情報に基づき、技術の仕組みを深く理解しようとする姿勢を持っている人 ▼仕事の魅力 ●CTO以外にもエンジニア出身の取締役がいるなど、ビジネスサイドとも連携し、会社一丸でサービスの成長に取り組んでいます！ 創業メンバーの半数以上がエンジニア経験ありと、エンジニアリングへの理解がある環境の中、技術の選定についてもメンバーの話し合いで決定するなど、プロダクトファーストで意見を出し合う文化が根づいています。エンジニアサイドとビジネスサイドは毎週サービス開発について意見を交わしており、役職や部署によらずに組織全体でサービスを成長させていく社風です！ ●SDK開発ならではの面白さ 当社のAndroid開発は、単なるアプリ画面の構築にとどまりません。 国が定める法規制や技術仕様を理解し、それをプロダクトの設計に落とし込み、ドメインモデルの定義からAPI 設計、インターフェース設計まで、アーキテクチャ全体を一貫して担当することができます。 他社アプリに導入される「SDK」として、OS標準API（NFC等）を深く理解し、多種多様な端末差分を吸収する堅牢なロジック設計が求められる点も他では経験できない面白さがあります！ ●技術的挑戦「即時返却」の追求 本人確認のUXを左右するのは「即時性」です。NFC Adapter等のAPIをハックし、ICチップ読み取り速度を極限まで高めるパフォーマンスチューニングに挑戦できます。 Googleの Architecture Blueprints 等の標準思想を大切にしつつ、低レイヤー領域まで踏み込んだ開発が可能です。 ●幅広い挑戦領域 キャリアとしてはエンジニアマネージャーとして組織をリードする道や IC (Individual Contributor) として技術を極める道など幅広く開かれており、学習面ではAIや機械学習を活用した本人確認の精度向上など、最新技術を積極的に取り入れるチャレンジ機会が豊富にあります！ 少数精鋭のモバイル開発チームにおいて、組織文化や開発プロセスの構築を初期段階から主体的に経験できることも特徴です。 ▼開発環境 ■テクノロジースタック プログラミング言語 / フレームワーク：Ruby on Rails、Ruby、Go、TypeScript、Vue.js、React、Remix、Swift、Kotlin、Flutter、SwiftUI、ML Kit、Riverpod、Jetpack Compose インフラストラクチャ：AWS、Google Cloud、Firebase、Colima AI/開発支援：GitHub Copilot、Gemini、Notion AI、NotebookLM、Claude Code、Insomnia CI：CircleCI モニタリング：Datadog、Sentry、Yamory コラボレーションツール：GitHub、Slack、esa、Zoom、Google Workspace、Miro、Notion、Figma、Adobe Creative Cloud ■開発体制・進め方について 開発はWeb/APIバックエンド・JSフロントエンド・ネイティブアプリ・SREなどのラインがあり、業務委託の方を含めて、それぞれ2〜5人のチームで進めています。 開発体制はリモートワーク中心でSlackを中心にコミュニケーションを取りながら進める形式です。(プロジェクトやチームの状況によっては、合意のもと数名が出社することはあります)。 アジャイル開発で進行し、全ての仕様は議論の上で決定し、実装検討に進みます。コードは相互にレビューしながら開発しています。1週間スパンでのスプリント開発、週次デプロイです。テストカバレッジは95％以上。CIで自動テストし、デプロイしています（昨年のデプロイ実績は年70回以上です）。 開発環境への投資も一緒に考えましょう。ぜひご提案ください。 ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 3か月の試用期間を設けています。 試用期間中において本採用時との雇用条件の違いはありません。 最初の3ヶ月間、所属チームにて様々なオンボーディングの機会を設けており、いち早く強みを活かしてご活躍いただけるようサポートを実施します。 ▼給与 年俸 6,000,000円 ~ 10,000,000円 ▼賞与 会社の業績に応じて、従業員の勤務成績等を審査し決算賞与を支給　※支給なしの場合もございます ▼年収下限（万円） 600 ▼年収上限（万円） 1000 ▼給与例 月給制 ▼昇給・賞与 昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。 ▼勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） ※リモート勤務可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます ▼勤務時間 就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間／9時00分～18時00分 但し、コアタイム／11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分 ▼休憩時間 9時00分～18時00分のうち60分休憩 ▼時間外労働 あり（月平均20時間以内） ▼休日・有給休暇・特別休暇 ・土曜日、日曜日（法定休日） ・国民の祝日に関する法律に定める日 ・年末年始休暇（12月30日から翌年1月3日まで） ・年次有給休暇（入社時に3日間の特別休暇付与） ・産前産後休暇、育児介護休業（育休取得率100％） ・その他特別休暇（結婚時、パートナー出産時、忌引き時等） ▼福利厚生 ・健康診断・婦人科検診 ・インフルエンザ予防接種 ・子ども手当 ・リモートHQを活用したリモート環境整備の補助制度 ・応援サンキュー制度（産育休で離れたメンバーの業務代替をするチームに対し手当が支給される制度） ▼諸手当 交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円） ▼加入保険 【各種社会保険】 ・健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS）） ・厚生年金 ・労災保険 ・雇用保険 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内禁煙 ▼教育・スキルアップ・キャリアアップ テックチャレンジ制度 ▼健康 定期健康診断 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接（オフィス） ※最終面接以外はオンラインで実施予定です ※選考フローは変更する可能性があります ▼その他 リモート/フレックス制（コアタイムあり）