【リモートOK/フレックス】電動キックボードから地方自治体のDX推進まで幅広い業界に導入！プロダクト開発でチームを牽引するバックエンドリードエンジニア募集！

▼仕事内容 ▍TRUSTDOCKについて 弊社は「デジタル社会のインフラになる」ことを目指し、eKYCサービスを開発しています。 eKYCとは、オンライン上で本人確認を完結するための技術です。 金融機関や自治体とのやりとりにおいてオンラインでの本人確認が当たり前となる中、eKYCはいまやなくてはならない「社会インフラ」のような技術となっています。 サービスの開発においては扱うデータのほとんどが個人情報であるため、セキュアな実装が重要となります。 また、高負荷に耐えられる仕組みの設計・実装など、「誰もが利用する社会インフラ」であるからこその難易度の高いチャレンジを行っています。 ▍お任せしたい内容・役割 本ポジションでは、「未来の社会インフラを作る」という視座のもと、デジタルIDウォレットの中核を担うバックエンドシステムの開発・進化をリードしていただきます。 個人情報を扱う社会性の高いプロダクトだからこそ、高いセキュリティ・信頼性・拡張性を備えたシステム設計が求められます。 また、未整備な部分も多い開発組織において、単に手を動かすだけでなく、技術的な意思決定や開発プロセスの改善を通じて、自律的で強い開発チームをつくっていく役割も担っていただくことを期待しています。 ＜具体的な業務内容＞ 以下のコア機能およびプラットフォーム開発を主導します。 ・Core Wallet & Identity（ID基盤）の開発 ・RP連携基盤（開発者ポータル）の構築 ・グロース施策のバックエンド支援 以下の質の高いアウトプットとチームへの貢献を期待しています。 ・厳格なセキュリティ要件を満たしつつ、テストカバレッジを維持し、週次デプロイのサイクルを回し続ける ・CI/CD環境の整備や、オニオンアーキテクチャ等の適切なアーキテクチャ設計・運用 ・チームのハブとしてのリーダーシップ ▍開発体制 ・チーム構成: 　- Web/API、JSフロントエンド、ネイティブアプリ、SREの4チーム。 　- それぞれ業務委託を含む2〜5名のチームで開発を進めています。 ・開発手法: 　- アジャイル開発を採用しており、1週間スプリントで進行。 　- 週次でデプロイを実施しています（昨年実績：年70回以上）。 ・品質保証: 　- すべての仕様は議論して決定し、コードは相互レビューを行います。 　- テストカバレッジは95%以上で、CIによる自動テスト・デプロイを徹底しています。 ・技術への裁量: 　- エディタなど個人の開発環境は自由に選択可能。 　- 開発環境への投資も積極的に提案できる文化です。 ▼必須スキル/経験 ・技術面からチームをリードした経験 ・Ruby/Python/Go/Java/TypeScript等の言語でのバックエンドWebアプリケーション開発経験（実務経験4、5年以上） ・設計・要件定義・実装・運用までの一連の開発経験 ・AWS/Google Cloud等のクラウド環境での開発経験 ・チームが担当する技術領域を主導できる技術力を持ち、チームを技術面からサポートできる能力 ・ドメイン知識の不足部分を能動的にキャッチアップしながら業務に取り組むことができる姿勢 ▼歓迎スキル/経験 ・技術選定、ライブラリ選定、アーキテクチャ設計、パフォーマンスチューニング、障害対応等の経験 ・Domain Driven Design (DDD) のレイヤード・アーキテクチャに基づく設計・実装経験 ・CI/CDパイプラインの設計・運用経験 ・TDDなどのテスト駆動・テスト戦略の実践経験 ・OpenAPIによるAPIのスキーマ駆動開発経験、およびgRPCなどRPCフレームワークを用いた開発経験 ・OpenID Connect、FIDO等の組み込み実装経験 ▼求める人物像 ・開発をスムーズにするため対面&オンラインミーティング、Issue記載、プルリク確認まで必要に応じコミュニケーション手段を使い分けられる方 ・技術的な基本を大事にしつつ、多彩な技術を習得したい方 ・クリーンなコードを書きたい方 ・しっかりテストを書きたい方 ・標準化に興味がある方 ・エンジニアリングで社会インフラを作りたい方 ▼仕事の魅力 ・エンジニア主導でプロダクトを創る文化 　- CTOやエンジニア出身の取締役が在籍しており、技術への理解が深い環境です。 　- 役職や部署に関わらず、プロダクトファーストで意見を出し合う文化が根付いています。 　- 新しい技術の選定もエンジニアの話し合いで決めるなど、大きな裁量があります。 ・社会インフラを創る壮大なチャレンジ 　- 年齢やITリテラシーを問わず、誰でも安全に使えるeKYCインフラの構築という、社会的意義の大きい仕事に挑戦できます。 　- GoやRubyといったモダンな技術を積極的に採用し、難易度の高い事業を通して高い技術力を身につけることができます。 ・柔軟で働きやすい環境 　- 全社リモートワーク率95.5%、産休・育休取得率100%と、安心して長く働ける環境です。 　- リモートワークやフレックス制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ▼開発環境 ＜テクノロジースタック＞ プログラミング言語 / フレームワーク：Go, TypeScript, React, Remix, Dart, Flutter インフラストラクチャ：Amazon Web Services, Google Cloud, Heroku CI：GitHub Actions, Bitrise モニタリング：Datadog, Sentry, Firebase Crashlytics コラボレーションツール：GitHub, Slack, Zoom, Figma, Notion, Miro, esa, Asana ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 3か月の試用期間を設けています。 試用期間中において本採用時との雇用条件の違いはありません。 最初の3ヶ月間、会社として、所属チームにて様々なオンボーディングの機会を設けており、いち早く強みを活かしてご活躍いただけようサポートを行っています。 ▼給与 年俸 8,000,000円 ~ 11,000,000円 ▼賞与 会社の業績に応じ、従業員の勤務成績等を審査して、決算賞与を支給　※支給なしの場合もございます ▼年収下限（万円） 800 ▼年収上限（万円） 1100 ▼給与例 月給制 ▼昇給・賞与 昇給：年2回（2月、8月）※会社の業績もしくは個人の成績により改定しない場合がございます。 ▼勤務地 本社（WeWork東京スクエアガーデン） ※リモート勤務可ですが、状況に応じて出社いただく可能性もございます ▼勤務時間 就業時間：フレックスタイム制（8時間/日） ＜詳細＞ 1日の標準労働時間／9時00分～18時00分（内60分休憩） 但し、コアタイム／11時00分〜15時00分 フレキシブルタイム／始業：5時00分〜11時00分／終業：15時00分〜22時00分 ▼休憩時間 9時00分～18時00分のうち60分休憩 ▼時間外労働 なし ▼休日・有給休暇・特別休暇 土曜日、日曜日（法定休日）、国民の祝日に関する法律に定める日、年末年始休暇 ▼福利厚生 子ども手当、ストックオプション（不定期）、リモートHQを活用したリモート環境整備補助 ▼諸手当 交通費（オフィス出社時の実費支給※月額上限2万円） ▼加入保険 社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健保（ITS））、厚生年金、労災保険、雇用保険、子ども手当、ストックオプション（不定期） ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内禁煙 ▼健康 定期健康診断 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→一次面接（NDAを結んだ上でのコード開示面接を予定）→最終面接 ▼その他 リモート/フレックス制