【フルリモートOK】レセコン一体型電子カルテ開発において事業戦略から携わるシニアプロダクトエンジニアを募集

▼仕事内容 私たちのミッションは「社会課題を解決しつづけ、より良い世界をつくる。」です。 少子高齢化が進む日本において、持続可能な社会を実現するためには、新しい医療・介護モデルが不可欠です。 そこで私たちは、医療機関を全ての出発点だと考え、医療機関の人手不足の解消および医療費の適正化を目指すレセコン一体型電子カルテ「Henry」を開発・提供しています。 「Henry」の特徴は、従来のオンプレミス型ではなくクラウドベースのサービスであることです。これにより、コストを大きく抑えることに成功。導入いただいた医療機関では、残業時間が削減しただけでなく収益が増加しているケースもあります。 更なる事業成長を目指し、少数精鋭チームの一員として事業戦略に携わりながら「Henry」および新規テーマの開発を推進してくださる方を募集します！ ■業務内容 ・顧客や現場の業務課題を深く理解し、解くべき課題を見極める ・仮説立案、検証計画、KPI設計を行い、プロダクトの方向性を形にする ・Kotlin / GraphQL / React / TypeScript を中心としたフルスタック開発 ・AI / モバイルを含む新規テーマのプロトタイピングと改善 ・セールス、導入、カスタマーサクセスなどと連携し、プロダクトの価値検証と事業成長につなげる ▼必須スキル/経験 ・Webアプリケーションの開発実務経験 ・Kotlin / Java 等の静的型言語を利用したバックエンド開発経験 ・TypeScriptとフロントエンドフレームワークによるフロントエンド開発経験 ・ドメインモデリング / 設計のスキル ・顧客課題の特定から要件定義、実装、検証までを主体的に推進した経験 ▼歓迎スキル/経験 ・医療、金融、基幹業務など複雑なドメインの設計経験 ・プロダクト立ち上げ、またはそれに準ずる価値検証の経験 ・セールスや導入と連携し、プロダクトを事業成長につながる形で前進させた経験 ・少人数チームのテックリード、もしくはプロジェクトリード経験 ・OSS の公開やコントリビュートの経験 ▼求める人物像 ・役割を限定せず、課題発見から実装、価値検証まで必要なことを自分ごととして担える方 ・0→1の曖昧さを楽しみながら、仮説と検証を高速に回せる方 ・顧客価値と事業価値の両方に責任を持ち、成果につなげたい方 ・ミッションの達成に向け、以下の行動指針に共感いただける方 　- 燃える理想：常に、みんなが成し遂げたいと思う理想を描き、更新し続ける 　- 自分起点：個人の「こうしたい」こそが、大きな成果を生み出す原動力 　- 爆速アウトプット：小さな行動の積み重ねが、大きな成果へと最終的につながる 　- ワンチーム：互いに助け合い、支え合い、高め合ってチームで力を合わせる 　- フィードバック is ギフト：フィードバックを積極的に求め、貰ったフィードバックに感謝する ▼仕事の魅力 ・裁量を持ちながら難易度が高い開発に挑む フルスタックエンジニアとして開発を推進するだけでなく、事業やプロダクトの戦略・方向性の意思決定にも携わる、重要なポジションです。また、サービスの特性上、技術的に求められる課題が多いことに加えて、複数のカテゴリーを同時に開発する必要があります。難易度が高い開発であるため、現地訪問やユーザーヒアリング、社内勉強会を積極的に実施しているのもポイントです。 ・働きやすい環境が整っている フルリモート前提であるため、関東圏以外に住んでいるメンバーもいます。オフライン交流会なども開催しており、オンラインであってもスムーズにコミュニケーションが取れる環境です。子育て世代も多く、育休取得率は90%以上。ライフステージが変化しても安心して働き続けられます。 ▼開発環境 ‐ ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 ※3カ月間の試用期間があります。その間の待遇・給与に変更はありません。 ▼給与 年俸 9,500,000円 ~ 15,000,000円 ▼年収下限（万円） 950 ▼年収上限（万円） 1500 ▼勤務地 141-0022 東京都品川区東五反田2-9-5 サウスウィング東五反田 3F フルリモートのため勤務地は問いません。県外勤務者も多数在籍しています。 ▼勤務時間 フレックスタイム制：（コアタイム無し）標準労働時間：1日8時間 フルフレックス制度のため、ご自身で勤務時間を決めて頂けます。 補足：チーム毎に毎日30分程度スタンドアップミーティングを実施しています。 ▼休憩時間 12:00-13:00 (フルフレックスにつき目安時間) ▼時間外労働 あり ▼休日・有給休暇・特別休暇 完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）、年末年始休暇、 ・年次有給制度：週5勤務の場合、入社時に10日に付与 ・リフレッシュ休暇：2年勤続した場合、1週間の休暇を付与 ▼福利厚生 ・稟議不要/読書奨励：業務に必要な知識やスキルアップに本の購入は会社が全額負担 ・インフルエンザ予防接種：インフルエンザ予防接種の費用は会社が全額負担 ・健康診断・婦人診断：健康診断のオプション、最大1万円まで支給 ・コミュニケーションサポート：チーム内外のコミュニケーションにかかる費用を四半期に1回、1人5,000円まで支給 ▼加入保険 社保完備 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 屋内全面禁煙