【プレミアムスカウト】エンジニアリングマネージャー候補を募集！｜受託×自社開発｜リモート・フレックス有り

▼仕事内容 ■ネッコスについて ネッコスは、LINE API開発・AIシステム開発・デジタルマーケティングをワンストップで提供するシステム開発会社です。 EC事業の運営経験を起点に、コロナ禍を機にLINE開発領域へと事業の軸足を移し、開発と運営の両方の視点を強みとしてきました。 その知見を活かし、顧客の課題を丁寧に整理しながら最適なシステムとして形にするフルスクラッチ開発を行っています。 ITに詳しくない企業でも安心して相談できるパートナーとして、事業成長の実現に向けた支援を行っています。 数千万〜億規模のプロジェクトで培った開発力を基盤に、今後は自社プロダクトや特許技術の開発にも取り組んでいきます。 【主な事業内容】 ・LINEミニアプリ・LINE API開発 LINEログイン連携、デジタル会員証、予約システム、モバイルオーダー、決済機能、EC連携など、企業の業務効率化や売上向上につながるLINEアプリ開発を行っています。 ・受託開発・システム構築 React・Next.jsなどのモダン技術を用いたWebシステム・業務アプリのフルスクラッチ開発を中心に、要件整理から設計・開発・運用まで一貫して対応しています。 ・ AI・XR・自社プロダクト開発 AIシステム開発や音声対話型AIなどの自社サービス開発、メタバース・ARなどのXR領域にも取り組み、新技術を活用したプロダクト開発を進めています。 ■創業背景 【誠実さで立ち向かい、顧客のビジネスを完遂させる】 体操教師からIT業界へ転身した代表の井口。 前職の事業部解散という局面で「井口となら」と自ら集まった10名以上の仲間とともに、2019年にネッコスを創業しました。 創業直後にはコロナ禍による売上減少や外部パートナーとのトラブルなど、幾度もの絶体絶命の危機に直面しました。 しかし、どんな困難があっても、預かったプロジェクトは最後までやり遂げるという姿勢を貫き、メンバーと共に一つひとつ危機を乗り越えてきました。 目先の利益や効率だけを追うのではなく、クライアントの事業に責任を持って向き合う。 そうした誠実さとやり切る文化を土台に、現在はAIやLINE開発で培った知見を活かしながら、事業成長に伴走するパートナーとして多くの企業を支援しています。 ■事業展望 ネッコスはこれまで、小売・医療・不動産・飲食など幅広い業界の500社以上のプロジェクトに携わり、業界をまたいだ実践的な知見を積み重ねてきました。 現在は受託開発で培ったノウハウをもとに、業務効率化の仕組みを自社プロダクトとして展開する取り組みを進めています。 今後3〜5年で複数の自社サービスの立ち上げを目指し、受託開発とプロダクト事業の両軸で安定して成長していく体制を整えていきます。 ■お任せしたいこと ①技術戦略・アーキテクチャの統括 事業戦略に紐づく技術ロードマップ策定、全体設計の承認、および技術的負債・品質ガイドラインの管理。 ②エンジニア組織の構築・ピープルマネジメント 採用・育成・体制構築のリードと、1on1やレビューを通じたメンバーの技術的成長支援および成果最大化。 ③プロジェクト推進・リソース管理 複数案件の最適アサインと採算性管理、および開発プロセスの「型化」による組織全体の生産性向上。 ④ステークホルダー連携・ビジネス推進 経営陣との意思決定、顧客・パートナーとの技術折衝、および保守効率とサービス品質の担保。 ■募集背景 【第二創業期の「核」として、受託と自社の両輪を支え、技術組織を再定義】 現在、ネッコスは最先端AIを実案件に組み込む「AI駆動開発」を武器とした受託開発を主力事業としております。私たちは今、この強固な事業基盤を維持しながら、培った知見を自社プロダクト開発へと繋げ、組織を次のステージへと引き上げるフェーズにあります。この「第二創業期」において、最大のボトルネックは、現場を技術的に統括し、強固な正社員組織の文化を創り上げる「エンジニアマネージャー」の不足です。事業が拡大する中で、組織の「技術的骨格」となり、ネッコスの未来を技術で担保するエンジニアリングマネージャーの存在が不可欠となっています。 ■ネッコスのキャリアパス 当社では半期（年2回）ごとに目標設定・評価面談を実施しており、社内人事制度に基づいて一人ひとりの希望やビジョンに合った昇給・昇格を支援しています。 ▼必須スキル/経験 ・エンジニアチームのマネジメント経験 ・システム開発における要件定義以降の経験 ・フルスタックでの開発経験（キャッチアップ意欲があればバックエンドのみやフロントのみの経験でもOK） ▼歓迎スキル/経験 ・事業計画立案に関わった経験 ・採用に携わった経験 ・技術選定経験 ・アーキテクチャ設計経験 ・チームマネジメント経験 ・課題解決・開発プロセス改善の実務経験 ▼求める人物像 ・理想通りには進まない試行錯誤を伴う現場課題に対しても、当事者意識を持って立ち向かえる方 ・AIなどの新技術を柔軟に取り入れながら、自ら課題を抽出し新たな手法やフローを構築できる方 ・ITリテラシーの異なる顧客にも根気強く向き合い、経営陣やチームとフラットに連携しながら本質的な課題解決へと導ける方考フロー ▼仕事の魅力 ■本ポジションの魅力 ①内製組織を自分の手で創る 外部委託中心だったチーム体制を、正社員主体の強固な内製組織へと変革する真っ只中です。評価制度・教育体制といった組織の土台を、経営陣と至近距離でゼロから設計・実装できる圧倒的な裁量があります。 ②事業づくりを1から経験できる 経営陣と密接に受託開発事業や自社サービスの立ち上げをリードし、組織の変革期を自ら牽引できます。経営陣と共に挑む0→1の事業ビルディングは、技術で社会の負を解消する手応えと共に、エンジニアの視座を経営レベルへと高める圧倒的なダイナミズムに溢れています。 ③優秀な経営陣 & 意思決定が早い 代表の井口、COOの木下、CTOの江藤と日常的に議論できる環境で、スピード感のある意思決定ができます。ネッコスを牽引する井口のリーダーシップ、外資コンサルファーム出身・木下の戦略的視点、元DMM CTO室出身・江藤の技術知見。この三者と近い距離で仕事をしながら経営の意思決定に関わることで、視座を上げていける環境です。 ▼開発環境 開発言語/フレームワーク: TypeScript, React, Next.js インフラ: AWS (ECS, Fargate, Lambdaなど), Google Cloud AI/ツール: 各種LLM APIを用いた開発 (OpenAI Response API, Gemini), Claude Code など各種ツールサポート有,独自のLINE API活用フレームワーク（社内資産）あり ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 試用期間3ヶ月、試用期間中の条件変更なし ▼給与 月給 492,500円 ~ 1,078,500円 ▼賞与 賞与：年1回（1ヶ月分を目安に支給 ※想定年収に含む） ▼年収下限（万円） 640 ▼年収上限（万円） 1402 ▼勤務地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-1-18 フォロ・エムビル8F ※週3日出社・週2日リモートのハイブリッド勤務 週の真ん中（水・木）は在宅で集中、週の始めと終わり（月・火・金）はチームで対面コミュニケーション。メリハリを持って働ける環境です。 ▼勤務時間 勤務時間：10:00～19:00　フレックス制（コアタイム11:00～15:00） 標準労働時間：1日8時間 ※月間所定労働時間：160時間前後 ▼休憩時間 60分 ▼時間外労働 あり（月平均16時間） ▼休日・有給休暇・特別休暇 休日休暇：土・日・祝、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、生理休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、長期休暇 有給休暇：入社半年後 ▼福利厚生 昇給年1回 社会保険完備 通勤手当 テレワーク・在宅勤務（週2日在宅、週3日出社のハイブリット型。遠方やライフスタイルに合わせた働き方が可能） フレックス勤務導入 服装自由（髪型/髪色やネイルなども自由 任意社内イベント（BBQ、富士登山、社員旅行、ビアガーデンなど） スキルアップ研修の実施経験 おやつ会（定期面談 1on1） 社内にウォーターサーバーあり 備品無料/書籍経費購入 ▼加入保険 社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険） ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 敷地内禁煙（屋外に喫煙場所あり） ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→一次選考→最終選考