Reporting to CTO | Remote / Regional Residents Welcome | Current Salary Guarantee | Seeking SRE Engineer to Lead Development and Operations Infrastructure Building

▼仕事内容 ◢◤ベルフェイスについて◢◤ 「Zoomに完敗した」。 この過去の事実は、私たちが決して隠さない、再建の出発点です。 かつて事業・組織が大きく揺らぎ、多くの仲間が離れた厳しい経験から、私たちは自分たちの未熟さを直視しました。 しかし、そこからがベルフェイス3.0の真の始まりでした。 敗北を直視し、環境や誰かのせいにすることをやめ、経営者である代表の中島自身を含め、プロダクトも、組織も、意思決定の前提さえも完全に「ゼロから」作り直し、その結果、現在の強いな成長基盤を築き上げました。これが、私たちが掲げる「ベルフェイス3.0」です。 ◢◤募集背景◢◤ 現在、新たに開発した「bellSalesAI(ベルセールスAI)」は、金融業界を中心としたエンタープライズ領域で圧倒的なPMFを遂げています。事業構造は整い、勝ち筋は見えました。 ですが、一つだけ大きな「未完成」がありました。それは、正社員のエンジニアが1名もおらず、開発のすべてを外部パートナーに委ねていたという事実です。 そこから、現在はCTO含め数名の正社員チームを構築することができました。着実に歩んでいます。 私たちが今求めているのは、綺麗な経歴書を持つリーダーではありません。 事業や組織がうまくいかなかった経験を自分事として受け止め、そこから立ち上がった痛みと強さを知る方です。 今のベルフェイスは、思想のフェーズを終え、ここから技術組織を血肉化し、スケールさせる「実装」のフェーズへと入りました。 CTOの右腕として、正社員エンジニアの組織に命を吹き込み、技術で事業を牽引する。この「泥臭くも、最もエキサイティングな再建」の主役を、この求人を見ているあなたにお願いしたいのです。 ◢◤仕事内容◢◤ 今回のポジションでお任せしたいのは、CTOと共にbellSalesAI の開発・運用基盤を、AWS / Terraform を中心に設計・構築・運用し、少数精鋭の内製チームが安全かつ高速に価値を届け続けられる土台を作ることです。 単なる実装者ではなく、技術的な意思決定に深く関わり、ベルフェイスの技術基盤を一から作り上げる、組織の「最初のSREエンジニア」としての役割を担っていただきます。 【インフラ設計・構築・運用】 ・AWS（ECS Fargate / Aurora PostgreSQL / OpenSearch / ElastiCache / Bedrock 等）上で稼働する bellSalesAI のアーキテクチャ設計・改善 ・Terraform を用いたIaC化と、レビュー可能な状態での構成管理の徹底 ・可用性・性能・スケーラビリティを担保するための運用設計（バックアップ、DR、キャパシティプランニング） 【CI/CD・開発者体験】 ・GitHub Actions と AWS OIDC を用いたCI/CDパイプラインの設計・整備 ・リリース頻度と安全性を両立させる、デプロイ・ロールバック・環境分離の設計 ・開発チームが自走できる Runbook・テンプレート・ガードレールの整備 【可観測性・運用品質】 ・Datadog / Sentry / OpenTelemetry / Fluent Bit を活用した可観測性基盤の構築 ・SLO設計、インシデント対応プロセス、ポストモーテム文化の立ち上げ ・障害の原因分析〜再発防止までを一気通貫で担う 【セキュリティ・コスト最適化】 ・WAF / KMS / Secrets Manager / IAM設計を含むセキュリティ基盤の整備 ・AWSアカウント設計（Organizations / マルチアカウント）の最適化 ・AWS / LLM（Bedrock等）/ SaaS のコスト可視化と継続的な削減施策 【AIネイティブな開発・運用ワークフローの設計】 ・Claude Code / Codex を前提とした開発・運用フローの設計と、チーム標準への落とし込み ・AIを活用した運用自動化・トラブルシュート・ドキュメント整備 ▼必須スキル/経験 【経験】 ・クラウド上でのインフラ構築経験 ・クラウドインフラの運用経験（目安：3年以上） ・AWSを活用したサービスの設計・構築経験 ・Terraform などIaCを用いたインフラ管理経験 ・バックエンドアプリケーションの開発経験 【スキル】 ・AWS / インフラ設計 ・AWSの主要サービス（コンピュート、データベース、ネットワーク、セキュリティ）を組み合わせた設計判断ができる ・IaCで構成管理を行い、レビュー可能な状態で運用に乗せられる ・自走力・課題設定力 ・既存システムを読み解きながら、**曖昧な状態から設計・実行まで自走できる ・AI活用 ・Claude Code / Codex などのAI開発ツールを日常的に活用している ▼歓迎スキル/経験 ・外部開発会社・ベンダーからの内製化プロジェクトの経験 ・AWSアカウント移管、AWS Organizations 設計、マルチアカウント運用の経験 ・AWS / LLM / SaaS のコスト可視化・分析・削減の経験 ・セキュリティ領域に関する深い知識 ・SRE / インフラ領域でのリーダー経験 ▼求める人物像 【失敗を「自らのアップデート」に変えられる方】 ・過去の事業や組織の挫折を外的要因にせず、そこから何を学び、次どう活かすかを語れる方。 ・ベルフェイスが歩んできた変容の物語に共感し、共に「強い組織」を実装したいという意欲をお持ちの方を求めています。 【技術を「ビジネスの勝機」として捉えられる方】 あくまで顧客の課題解決や事業成長のために技術をどう使うべきか、経営視点でバランスの取れた判断ができる方を求めています。 【「未完成」であることを楽しめる方】 現状を「リスク」ではなく「理想の組織を作るための余白」と捉え、混沌とした状況を自ら整理し、組織に命を吹き込んでいくプロセスにワクワクできる方をお待ちしています。 ▼仕事の魅力 1. 「分業されたSRE」ではなく、開発・運用基盤そのものを設計する立場 ・プロダクト・インフラ・CI/CD・運用・セキュリティ・コスト最適化までを「横断的に意思決定できるフェーズ」 ・大組織で切り出された一領域だけを担当するのではなく、「どういう基盤であるべきか」から自分で設計できる ・内製化の立ち上げ期だからこそ、技術選定・運用ルール・組織設計に対して大きな影響範囲を持てる 2. 事業成果に直結するプロダクトの土台を担う ・AIエージェント導入は一般的に成功率5%と言われる中、80%以上の導入プロジェクトを成功に導いてきた実績を持つ ・可用性・性能・コストが事業数字に直結するプロダクトで、自分が整えた基盤の改善が顧客の業務インパクトと事業成長に跳ね返ってくる距離感 ・「インフラの改善が、事業のどこに効いたか」を語れる環境 3. AIネイティブな開発・運用環境で、SRE × AI の最前線に立てる ・Claude Code / Codex を日常的に活用する前提のチームで、AIを使った設計・実装・運用を当たり前に組み込める ・Bedrock を含む LLM スタックの設計・運用、LLMコストの可視化・最適化など、SREとAIが交差する新しい領域にも踏み込める ・AWS / Terraform / GitHub Actions / Datadog / OpenTelemetry など、最新スタックでゼロから組み直せる自由度 4. 初期コアメンバーとしての裁量と報酬設計 ・内製化立ち上げ期の少数精鋭チームで、技術選定・アーキテクチャ・運用文化の最終意思決定に関与できる初期コアメンバーポジション ・高い専門性とオーナーシップを持って事業成長に向き合っていただける方には、裁量・役割・報酬の面でもしっかり還元していきたいと考えています ▼開発環境 内製化に伴い、変更の可能性あり ・開発言語 : Python / TypeScript ・インフラ・ミドルウェア : AWS（ECS Fargate, ECR, Aurora PostgreSQL, ElastiCache Redis, OpenSearch, S3, CloudFront, Route53, ACM, WAF, KMS, Secrets Manager, SSM Parameter Store, CloudWatch, ALB, Lambda, Bedrock 等）/ Terraform / Docker ・CI/CD : GitHub Actions / AWS OIDC ・監視・運用 : Datadog / Sentry / OpenTelemetry / Fluent Bit ・その他 : GitHub / Slack / SendGrid / Firebase ・AI／開発支援: Claude Code / Codex ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 あり(3ヶ月) ▼給与 月給 750,000円 ~ 1,250,000円 ▼年収下限（万円） 900 ▼年収上限（万円） 1500 ▼勤務地 東京都港区新橋6-13-10 PMO新橋9F ▼勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム：9:30～15:00） 　標準労働時間：1日8時間 　※月間所定労働時間：160時間前後 ▼休憩時間 1時間 ▼時間外労働 あり ▼休日・有給休暇・特別休暇 土日祝日 ▼福利厚生 ・福利厚生賃貸 ・ノムラワークライフプラス(https://www.wl-plus-web.com/) ・オフィス内お菓子・ドリンク ▼諸手当 ・通勤手当（会社規定に基づき支給） ・時間外手当（固定残業代の相当時間：45時間/月。超過分別途支給） ▼加入保険 健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 ビル内に喫煙所あり ▼健康 ・健康診断 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→面接複数回