Go / Full Remote Possible | Let's create jobs for humans in the AI era? Product Development for a Social Infrastructure Business with 3,000 Employees

▼仕事内容 システム開発部では、以下のような基幹システム開発プロジェクトが並行して動いています。入社後は、これらのプロジェクトのリーダーまたは技術的な中核メンバーとして参画いただきます。 担当プロジェクト例 基幹システムリプレースプロジェクト（介護用品レンタル事業） 30年使い続けた基幹システムを、顧客基盤（CRM）、SCM、請求受注の3つに分割して再構築しています。レガシーシステムの分析から始まり、モジュラモノリスでのアーキテクチャ設計、段階的な移行計画の立案と実行を進めています。システムアーキテクチャ設計・API設計、データモデル設計、移行手順書の作成から実装まで、一気通貫で関わることができます。 原価計算・生産管理システム開発（リネンサプライ事業） 需要予測、生産計画、在庫管理、配送最適化など、サプライチェーン全体を一気通貫で管理するシステム群を段階的に構築しています。将来的には、データドリブンな意思決定を支える統合的なSCMプラットフォームの実現を目指しています。現在は、その一環として原価計算・生産管理システムの開発を進めており、工場の業務フローを深く理解しながら、データ取得設計や現場メンバーとの要件整理を行っています。 その他、toCの利用者向けアプリ開発（toC）、物流管理システムなど、複数のプロジェクトが進行中です。 詳細 お任せしたい役割 ※ご経験と志向性に応じて、以下の役割を担っていただきます。 ・プロジェクト・プロダクト開発の推進もしくはリード 基幹システムリプレースや新規システム構築プロジェクトにおいて、技術面で推進もしくはリードする役割を担っていただきます。要件定義からアーキテクチャ設計、実装、リリース、運用改善まで一気通貫で関わり、プロジェクトを前に進めていきます。 ・フルスタックでの設計・実装とシステム全体の最適化 フロントエンドからバックエンド、データベース、インフラまで幅広く関与し、システム全体を俯瞰した設計・実装を行います。部分最適ではなく、パフォーマンス、保守性、拡張性も考慮した全体最適を追求します。また、AIも活用しながら、開発スピードと品質両方の実現を目指します。 ・ビジネスと技術をつなぐ橋渡し役 非IT部門のプロダクトオーナー（事業部メンバー）と密に連携し、ビジネス課題を技術的な解決策に落とし込みます。現場の業務を深く理解し、エンドユーザー（工場スタッフ、事務スタッフ、ドライバーなど）が実際に使うシステムを設計・実装します。エンジニアとしてエンドユーザーとの距離が近く、自分の作ったシステムが現場で使われる様子を直接見ることができる環境です。 ・開発組織の文化・組織づくり 企業としてのヤマシタは長年積み上げてきた基盤がある一方で、デジタル本部やシステム開発部としての組織はまだ成熟の途上にあります。技術レビューやベストプラクティスの共有を通じてチームの技術力向上に貢献いただいたり、モダンな開発環境や手法を積極的に取り入れていただいたりなど、組織全体の開発生産性を高めていく役割を担います。 ※ご経験や志向性によっては、エンジニアリングマネージャーとしてのチームリードや、利用者向けアプリ（toC向け）の開発をお任せするポジションもあります。 ▼必須スキル/経験 ・ヤマシタの理念・バリューへの共感 ・チーム開発において、主体的に手を動かし、プロジェクトや開発業務を自律的に推進してきた経験のある方 ・フロントエンド開発（JavaScript、TypeScriptなど）およびバックエンド開発（Go、Java、Node.js、Python、Rubyなど）の経験 ・モダンな開発環境へのキャッチアップを前提としているため、複数のプログラミング言語を扱った経験を必須としています。 ・データベース設計・管理の経験 ・Gitなどのバージョン管理ツールの使用経験 ・ソフトウェア開発ライフサイクル（SDLC）に関する深い理解 アジャイル開発手法の経験 ▼歓迎スキル/経験 ・Go言語での開発経験 ・クラウドサービス（AWS、Azureなど）の経験 ・DevOpsやCI/CDパイプラインに関する知識 ・モバイルアプリ開発やデータ分析、ビッグデータ技術に関する知識 ・AIを活用した開発手法の実践経験（Claude Code、GitHub Copilot等） ・レガシーシステムのモダナイゼーション経験、または0→1でのプロダクト立ち上げ経験 ・5名以上のエンジニアチームでのマネジメント経験（EM志望の方） ▼求める人物像 【コンピテンシー】 ・学習俊敏性：新しい環境や経験から素早く学び、未知の問題に応用していく力 ・リーダーシップ：権限・立場に関係なく、自分をリードし、メンバーを鼓舞し惹きつける力 ・イニシアティブ：将来のニーズやビジネスチャンスを構想し、先取りしようとする力 ・概念的思考力：パターンを見抜いたり、考えをつなぎ合わせ、新しい見方を作り出す力 ・分析的思考力：論理・批判的視点で原因結果の関係を突き止め、対応策を練る力 ・組織認識力：非公式の政治力、組織構造、風土、関係性を察知し活用する力 ▼仕事の魅力 【ヤマシタで得られる経験】 ・30年使い続けた基幹システムをゼロから再設計する、完全内製化という貴重なプロジェクトに初期段階から関わることができます。 ・アーキテクチャ設計、技術選定、開発プロセスの改善など、技術的な意思決定に主体的に関わる機会があります。 ・3,000名規模の企業でありながら、スタートアップのようなスピード感で意思決定し実装できる環境です。 ・自分の書いたコードが現場の業務を変え、エンドユーザーの生活を支える実感を得られます。 ・業界の実務経験者である事業部メンバーと対等に議論し、お互いに学び合いながらプロダクトを共に作り上げる経験を積むことができます。 ▼開発環境 ・フロントエンド：TypeScript、React(Next.js) ・バックエンド：Go、chi、OpenAPI、（旧環境はJava/Spring Boot） ・データベース：PostgreSQL, 一部SQLServer ・インフラ：AWS、Docker、Terraform ・監視：Datadog ・CI/CD：GitHub Actions ・IaaS：AWS、一部Azure ・IDaaS: Auth0 ・AI開発ツール：Claude Code、Codex、Cursor、Devin、GitHub Copilot ・コラボレーション：GitHub、Notion、Slack、Teams、Miro、Figma ▼雇用形態 正社員(期間の定め:無) ▼試用期間 試用期間3か月間あり。待遇面変更なし ▼給与 月給 553,000円 ~ 1,037,000円 ▼賞与 年2回（6月、12月）年収の17％（約2.5カ月分） ▼年収下限（万円） 800 ▼年収上限（万円） 1500 ▼勤務地 東京本部/テレワーク 【東京本部】 〒108―6208 東京都港区港南二丁目15番3号 品川インターシティC棟8階 ※勤務地の変更範囲について：全国の当社拠点 ▼勤務時間 フルフレックスタイム制（標準労働時間８時間）　 ▼休憩時間 11：45－12：45 ▼時間外労働 あり、月平均20～30時間程度 ▼休日・有給休暇・特別休暇 年間休日120日以上、夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 ▼福利厚生 【ライフサポートプログラム】 育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄（奨励金あり）、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種（無料）、長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険 ▼諸手当 通勤手当、時間外手当 ▼加入保険 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 ▼就業場所における受動喫煙を防止するための措置 敷地内禁煙 ▼面接・選考プロセス カジュアル面談→一次面接（適性検査）→最終面接（リファレンスチェックあり） ▼その他 ■参考記事 ▼タイミーのCTO山口さんとの対談記事（技術アドバイザー就任） 年商約300億円の企業における開発組織のゼロイチ立ち上げ。ヤマシタにはエンジニアが活躍する稀有なチャンスがある｜採用ブログ「ヤマシタ、いまここ」｜ヤマシタ　2024年度採用情報 https://recruit.yco.co.jp/blog/20250214_586/